湖南省怀化市新晃侗族自治县积极打造“就业帮”人社驿站，为城乡劳动者提供专业化精细化的就业服务，为稳就业和促进乡村振兴提供助力。

　　一、文创搭台，提升就业广度。深入挖掘“中国湘西黄牛之乡”民俗文化元素，创新打造就业服务文创IP“牛帮帮”形象，建立“线上+线下”联动宣传IP推广体系，形象直观展现就业服务人员“勤政、为民、务实”的良好风尚。按照“1+11+151”模式，在全县乡镇、村（社区）建成“就业帮”人社驿站163家，流动服务站3个，配备人社协理员210人，实现打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的就业服务圈。

　　二、品牌赋能，提升就业温度。打造新晃“就业帮”人社服务品牌，推进人社服务网络向基层延伸，提供规范、便捷、高效的“一站式”公共就业服务。建设“‘就业帮’就业驿站+‘安薪之家’”项目服务点，以农民工安“薪”助力农民工安心，实现辖区劳动力稳定就业。

　　三、服务增效，提升就业准度。精准信息归集“一套表”，建立全县劳动力信息数据库，分类设计劳动者培训就业需求和企业用工意向调查表。办好求职招聘“一场会”，举办“职等初九”就业赶墟招聘节（每月初九），并与贵州省大龙经开区共建湘黔边界就业互联网。开通外出务工“一趟车”，春风行动期间帮助外出务工人员“出家门进车门，下车门进厂门”。

　　四、需求驱动，提升就业力度。加强职业提升保障，实施“菜单式、订单式、点菜式”就业培训，强化培训后就业跟踪服务。落实小微创业保障，创建“就业帮”返乡农民小微创业基地，一年内免费为创业者提供经营门面或办公场所。做好以工代赈保障，推广“农村公益性基础设施建设+劳动力就近就业+劳务报酬发放”的以工代赈就业模式，吸纳带动农村脱贫人口、返乡农民工等就近务工就业，人均增收近万元。强化困难兜底保障，建立“一对一”人社就业服务专员制度，制定专门的失业转就业创业帮扶计划，实行分类销号管理，确保失业人员尽快实现再就业。