一、系统化布局，一体全域“建起来”。从顶层设计入手，优化选址布局，选取交通便利、人员集中、基础设施条件较好的现有场地资源，经过整合、改造、升级或新建等方式，就近建成“零工市场”11处，实现镇街全覆盖。如建于创新创业孵化器内，便于高效对接工业园区内企业；建于党建综合阵地内，打造红色公益性零工市场。

　　二、“一站式”服务，高效便捷“转起来”。引入7家第三方人力资源服务机构，实行专业化运作管理。严格落实“九有标准、六项服务”，划分综合服务、信息发布、就业洽谈、岗位培训四大功能区，设置农民工权益调解室、积分管理荣誉室等多个功能室，提供“全链条”“一站式”服务。跟进就业培训，提升劳动者就业能力，努力将“零工”变为“常工”。凸显公益性，无学历、无技能门槛的零工岗位，优先保障大龄、困难人员等弱势群体就业。联合多家保险公司推出“零工保”即时生效保险产品，免除双方后顾之忧。

　　三、数字化支撑，信息匹配“活起来”。打造零工市场线上平台，建立求职登记和用工需求信息两个数据库，汇聚14万条城乡劳动者信息，提供劳务信息精准推送服务。引进推广“薪百灵”零工服务手机小程序，劳务双方可以实时“掌上”揽活招工。制发零工市场“电子地图”，市场地点、开放时间、服务工种、便民设施等信息一目了然，实现零工信息一地发布、全域共享。