江西省赣州市以全国公共就业示范项目建设为契机，打造“1+2+4+N”四级公共就业服务体系，努力构建“15分钟公共就业服务圈”。

　　一、市级打造“一个中枢”，构建智慧化就业“大脑”。夯实全市就业信息大数据基础，向外汇聚公安、医保、教育等部门数据，向内汇总就业、养老、社保卡等系统数据。提升供需对接匹配度，通过“网端+掌端”，及时公布就业岗位和劳动力求职信息。结合企业特派员等对接制度了解用工需求。引导劳动者在网站注册登记，开展智能化“用户画像”，实现精准化岗位推荐。

　　二、县级打造“两个平台”，做强经办与招聘“双翼”。依托县级现有公共就业服务载体，线上对接省一体化服务平台，线下优化提升就业服务专窗，推进“一网通办”数字化改革，建设就业经办一体化平台。结合各县主导产业布局，突出大型招聘活动，优化打造2个示范性、5个特色性、N个区域性零工市场，建设招聘服务实体化平台。

　　三、乡镇建好“四有就业驿站”，畅通供需对接“脉络”。按照地域人口特征，打造300个一站式、全链条“家门口就业驿站”，形成基本公共就业服务不出乡的“15分钟公共就业服务圈”。各驿站配备加载市级智慧就业平台服务机，设置劳动关系工作站，提供相应免费服务。创新“就业+”“+就业”服务体系，打造“就在身边”服务品牌。

　　四、村级提供“N项就业帮扶”，延伸基层就业服务“触角”。村级围绕信息宣传、数据采集，制定“N+”服务清单，依托村务公开群等载体，及时为群众提供“1311”服务，打通公共就业服务“最后一公里”。通过“大数据+微信”“电话+铁脚板”等方式，开展全覆盖信息采集，完善劳动力就业信息台账，精准对接用人单位需求。