在近日举办的全国职业教育活动周系列活动之一的全国大赛获奖选手就业洽谈会上，近百家企业通过在展区内发放传单、张贴公司简介和招聘需求等形式，吸引有择业意向的职业院校技术技能人才。

天津一家公司人力资源主管张彦勇说，公司今年已经参加了10余场招聘会，希望找到高低压配电柜和相关低压电器产品生产、研发技工约20人。“公司对于一些职业院校的毕业生满意度比较高，他们具备一定的专业理论知识，来到公司后能够快速进入角色，与工作岗位具有较高的契合度。”张彦勇说。

在就业洽谈会现场，一大批职业院校学子挑选着自己心仪的企业和岗位。来自天津轻工职业技术学院电气自动化技术专业的贾蕾准备了十几份简历，希望找到一份实习工作。“就业机会挺多的，简历没多久就全部投出，企业对我们也比较感兴趣。”她说。

国家统计局有关负责人指出，企业急需的技术人才短缺现象严重，部分企业发生了技工、熟练工和新型人才短缺的现象，近年来技能劳动者求人倍率一直在1.5以上。

近年来，天津市加速发展现代职业教育，一些职业院校保持良好的就业率。