近年来，天津市委、市政府着力发挥技能人才在助推经济和产业转型升级中的支撑作用，基本实现职业培训的全员化、终身制。2018年，全市有15.2万人取得职业资格证书，其中高技能人才比例达到33%。

近年来，天津市采取政府购买培训成果机制，以实施“百万技能人才培训福利计划”为契机，按照市场需求引导与政府补贴激励相结合的方式，鼓励企业职工、院校学生、农村劳动力等各类人员积极参加职业技能培训。该市每年开展职业市场需求程度调查，编制并发布《职业市场需求程度及培训成本目录》，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺三级紧缺程度，由政府财政资金分别给予培训成本100%、90%和80%的培训补贴。

天津市积极搭建企业急需紧缺高技能人才梯式培养体系，实现训用一致、供需匹配，增强了企业的市场竞争力。

面向高技能领军人才，该市实施“海河工匠”涵养计划，集聚培养一批高品质工匠，每年遴选100名高技能人才，涵养期1年，按照每人3万元标准给予培训补贴，对其中选拔赴境外研修的个人，再给予最高10万元资助；面向拔尖技能人才和技术骨干，开展师带徒特色培训。依托大师工作室，天津市发挥技能大师、名师技能攻关、工艺革新、技艺传承作用，师徒结对实行“一人一策”培养，带动技能人才队伍梯次发展。

同时，该市以市级公共实训中心为引领，形成以市区公共实训基地为主体、社会高技能人才培养基地为补充的符合区域和产业特点的公共实训体系。

天津市始终将技工教育作为职业教育的重要组成部分，全面推进学历教育和职业培训“双轮”驱动。

该市不断健全和完善奖励激励机制，加大高技能人才培养引进支持力度。该市每年评选10名“海河工匠”，每人给予20万元奖励资助；每年选拔50名优秀首席技师，连续3年每月给予1000元奖励资助。