近日，宁夏回族自治区人民政府印发《宁夏回族自治区人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》，正式启动实施七项人才优先发展行动计划，着力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、富有创新精神的高素质人才队伍。到2020年，力争专业技术人员总量达到28.5万人，高技能人才总量达到13.4万人，比“十二五”末分别增长13.1%和28.8%。

七项行动计划的具体内容包括：领军人才培养工程，培养50名左右科技创新型领军人才、30名左右新型工业化领军人才、20名左右农业特色优势产业领军人才和30名左右现代服务业领军人才。选拔10名左右具备申报院士潜质的领军人才进行重点培养。青年拔尖人才培养工程，选拔100名国家级、300名自治区级学术技术带头人后备人选、500名自治区优秀青年后备人选进行重点培养。专业技术人才素质提升工程，每年培训12000名以上高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，抓好研修项目实施，不断提高各类人才队伍素质和能力。建设专业技术人员继续教育在线学习平台，重点建设20个左右自治区级专业技术人员继续教育基地。急需紧缺人才引进工程，引进海外高层次科技人才200名左右，引进急需紧缺高层次人才100名左右。引进外国专家1800人次以上，争取6名高层次外国专家入选国家高端外国专家项目计划。新建宁夏海外引才工作站10家，组织海外人才和项目对接活动。技能人才培养计划，支持技师和高级技师培训，继续组织实施国家级高技能人才培训基地和国家级、自治区级技能大师工作室建设项目。每年支持培养技师和高级技师500名，重点支持1-2个国家级高技能人才培训基地、2-3个国家级技能大师工作室、5个自治区级技能大师工作室建设。技工院校师资培训计划，选拔1-2名骨干技工院校校长、10名骨干教师参加国家级培训。每年从技工院校遴选1-2个急需特色专业给予支持。专家服务基层行动计划，每年组织500名专家到基层开展服务活动，每年遴选10个重点示范服务项目予以重点支持，每年遴选2个院士工作站、10个专家服务基地予以重点资助。