近日，北京市延庆区制定实施冬奥人才行动计划，着力把冰雪产业发展、冰雪运动竞技、奥运经济管理等各类人才集聚起来，为服务保障北京冬奥会筹办和区域经济社会发展提供智力支撑。

以“赛会需要+平台引进”为助推，引才聚才。围绕开发储备冬奥赛事筹办举办人才、冬奥赛事服务保障人才、冰雪运动推广普及人才、冰雪体育产业发展人才等进行课题研究，制定《北京市延庆区冬奥会和冬残奥会人才行动计划（2017-2022年）》，加强人才开发顶层设计。坚持党管人才，建立冬奥会延庆赛区筹备办人才保障组联席会制度，定期研究冬奥人才工作，打造冬奥人才工作品牌。依托“人才京郊行”“首都高校博士生挂职锻炼”“海外高层次人才引进”等平台，加大柔性引才力度，与中国博士后科学基金会达成合作意向，引进19名博士后到延庆区委宣传部、区冬奥办、区体育局等部门挂职。

以“人才项目+产业项目”为依托，育才用才。围绕冬奥会筹办重大项目建设和主导产业优化升级，打造冰雪产业核心区人才集聚工程，重点实施冰雪竞技人才培养、滑雪高级人才培养、医疗急救人才培养、空气质量保障人才培养、骨干志愿者培养等10个重点优秀人才培养项目。举办滑雪高级人才培训班，48名学员获得瑞士滑雪联盟和国家体育总局双认证的初级、SSA一级滑雪指导员执照。举办清华大学冬奥经济管理专题研修班，抽调42名干部参与冬奥会筹办工作，在培养使用中提升青年人才办大事、促发展的能力水平。构建京张冰雪产业人才联盟，完善人才挂职交流常态化机制，在冰雪项目场馆人才、竞赛组织人才培养等方面加强合作，促进区域人才协同发展。

以“政策引导+服务创新”为保障，爱才留才。制定出台《关于引进高端紧缺人才的实施意见》《延庆区大众创业万众创新的实施意见》《促进创新创业发展支持资金管理办法》等文件，在高端冰雪人才引进、本地冰雪人才培养、冰雪人才创新创业方面加大政策倾斜力度，区财政每年拨付专项经费不低于1000万元。借助体育行业协会、科技孵化机构、博士后科研工作站等载体，搭建冰雪人才创新创业平台，成立企业研发中心和重点实验室14个，增强企业对人才的吸附力。注重对人才的关心关爱，与朝阳、海淀等城区合作，探索在延庆建立国际人才社区交流驿站，为国际高端人才提供信息共享、思想交流等全方位服务。落实区级领导联系优秀人才制度，出台延庆区人才公共租赁住房管理暂行办法，不断营造爱才留才良好环境。