据http://www.globalpost.com网站消息，5月29日，韩国国会召开全体会议，审议并表决通过了《公务员年金制度改革案》。改革案规定：一是今后5年将缴纳率从7%提高到9%。改革后，一位月薪300万韩元（约合人民币1.68万元）的公务员，若工作30年，每月缴纳的养老金将从目前的21万韩元增至27万韩元，增加约28.6%。二是将领取养老金年龄从60岁延迟至65岁。退休后从65岁起领取的养老金将从原先的171万韩元，减少至153万韩元，减幅10.5%。三是今后20年将养老金支付率从1.9%降至1.7%。四是缩小各级别公务员间养老金差距。改革后，根据被聘用时期的不同，5级公务员养老金将减少7-17%，7级公务员减幅为5-13%，9级公务员减幅为2-9%。以2016年被聘用的公务员为准，工作30年后，5级公务员（被聘用时的级别）的养老金将从每月205万韩元减至177万韩元，7级公务员的养老金将从每月173万韩元减至157万韩元，9级公务员的养老金将从每月137万韩元减至134万韩元。

　　韩国有四大年金制度，分别为国民年金制度、公务员年金制度、军人年金制度和私立学校职员年金制度。由于公务员年金支付额中政府资金所占比重较高，因此政府财政已不堪重负。正因如此，韩国政府推进公务员年金制度改革。本次改革案早于2014年10月即已提交国会。据推算，改革案实施后，从2016年算起，70年内可节约财政333万亿韩元。