青海省的深度贫困地区主要集中在玉树、果洛、黄南、海南、海北5个州和东部干旱山区，为做好深度贫困地区的公开招聘工作，青海省积极落实国家和省有关事业单位艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘政策，适当放宽年龄、学历、专业等限制条件；拿出一定数量的岗位面向本县、本市州户籍人员定向招聘；在统一组织的笔试中对报考民族地区或少数民族事务类岗位的少数民族考生笔试成绩加5分；对报考自治州及以下事业单位岗位的考生，其中父母一方现在六州工作满3年的，根据工作时间长短分别在笔试成绩中加1至5分；省市州招聘时可拿出一定数量的岗位定向招聘有5年以上县乡基层事业单位工作经历人员。通过以上政策的倾斜引导，有效提升了青海省贫困地区事业单位的招聘到岗率。