山东省以专项行动为抓手，密集部署推工作，攥指成拳抓落实，集中整治拖欠农民工工资问题，推动欠薪治理提质增效。

一是注重依法依规、合理合法。制定山东省“全国根治欠薪线索反映平台”线索核处指南，系统规范欠薪线索接收、核处、督办、反馈、审核等工作。深化行裁联动、司法协同，全省人社系统建立劳动仲裁和劳动保障监察协调联动工作机制，法院系统开展涉企案件执行工作突出问题专项整治，检察机关开展工程建设领域支持农民工起诉专项行动，妥善化解矛盾纠纷。

二是注重求真务实、实事求是。横向上，召开省根治拖欠农民工工资工作专项小组成员单位欠薪风险研判会，分析形势，研究对策，明确职责。纵向上，召开专项行动阶段性调度会，对欠薪问题突出的市进行线下集中约谈、蹲点督导，查问题，理思路，定措施。对能够立即整改的，督促尽快整改到位；对其他需要整改的，科学制定计划，分步实施，确保年内完成整改。

三是注重效果导向、标本兼治。将根治欠薪纳入全省重点民生实事落实情况督导、财经秩序专项整治、“双随机、一公开”监管等活动，督促责任目标落实落地。采取市际交叉互检与聘请第三方专项审计检查相结合方式，随机抽取48个政府投资、国企项目，按照38项审计资料清单，对9项重点制度落实情况进行专项审计检查。检查结果通报市政府，督促挂图推进，挂账整改，全面提升欠薪治理水平。

四是注重抓早抓小、及时化解。加强农民工工资支付监管平台应用，注重部门数据共享与信息比对，推动项目、人员应纳尽纳，以平台应用倒逼制度落实。目前累计纳入平台项目23680个，实名制488.65万人，银行代发工资1612.96亿元。

五是注重领导带头、以上率下。省人力资源社会保障厅开展“厅长公开接访日”活动，厅领导轮流接访，面对面听取群众诉求，直接推动解决欠薪等问题。各市开展欠薪问题专项接访活动，落实一体化办公和成员单位负责同志带班制度，高效处理询访问题。