近日，黑龙江省人社厅针对春季工程项目集中开工期进行部署，多措并举防范欠薪问题发生，切实维护和保障农民工合法权益。

预先开展行政指导。由属地人社部门对辖区内全部工程建筑企业、劳务公司负责人开展行政指导，省人社厅对中央在省头部企业、省属头部企业以及外省到黑龙江施工的头部企业进行行政指导，引导企业进一步认清保障农民工工资支付的重要意义和应尽责任义务，切实增强自觉维护农民工劳动报酬权益意识。

组织实施专项培训。在全省人社系统开展以根治欠薪为主要内容的“劳动监察业务周周练”活动，努力提升监察员执法服务能力。对建筑企业及工程项目部人力资源等相关人员进行培训，发放宣传资料，使其掌握农民工工资保证金存储、工资专用账户设立及使用等相关业务，促进农民工工资支付保障制度的落实。

完善快速联动机制。全省建立横向到根治欠薪领导小组各成员单位，纵向到县的快速联动机制，及时处理突发情况。属地人社部门汇总辖区内工程项目负责人及其在黑龙江省头部企业相关人员联系方式，在每个工程项目中选聘“劳动保障监察协理员”，建立常态化联动机制，进行经常性政策宣传和指导，遇有突发情况第一时间快速联动处理。

建立监管部门信息互通机制。人社与行业主管部门及时互通工程项目施工许可证办理、竣工验收、工资支付违法行为及纳入欠薪联合惩戒名单等情况，合力推动建筑企业落实农民工工资保证金、工资专用账户和工资代发制度，依法依规实施联合惩戒。

强化工资支付预警。充分发挥劳动保障监察网格监管作用，开展日常巡查检查和执法服务，借助工资支付预警平台和住建等部门施工现场信息化管理平台，准确掌握辖区内所有项目每月工资支付情况及相关制度落实情况，发现问题及时采取有效措施进行处置。

畅通维权渠道。属地人社部门对所有新开工项目单独建立欠薪维权二维码，并在醒目位置张贴，实现欠薪维权一码通。重新梳理公布投诉举报电话和线上维权途径，确保各类维权渠道畅通。推行信访、劳动保障监察、劳动仲裁“三位一体”联合接访、联动处理快速维权工作模式。根治欠薪领导小组办公室与纪检监察部门建立线索移送机制，及时移送根治欠薪工作中失职失责、违法违纪线索，依法依规严肃问责。