人社部办公厅印发解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室制定的《治欠保支三年行动计划 （2017-2019）》， 提出以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。

《行动计划》强调要全面推行劳动用工实名制管理，督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，建立职工名册。2017年底前，实名制管理覆盖40%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到70%， 到2019年底基本实现全覆盖。 落实按月足额支付工资规定。督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，实现月清月结，到2017年底，执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目，2018年底前覆盖率达到90%，到2019年底基本实现全覆盖。完善工资支付监控机制，充分发挥劳动保障监察“网格化、网络化”管理优势。