4月7日，湖北省人力资源社会保障厅在恩施州启动 “千名监察员服务万企”活动。各市、州、直管市、神农架林区人力资源社会保障局分管劳动保障监察工作的局长和监察机构主要负责人、劳动保障监察员，企业及职工代表共150人参加启动仪式。

此次活动突出“五个”明确：

一、主题明确

    活动紧紧围绕“服务企业发展、维护职工权益”主题开展，始终坚持服务企业发展与维护职工权益并重，不断创新执法服务理念，增强执法服务意识，努力构建和谐劳动关系，切实打造人力资源社会保障部门精准服务企业和职工的平台。

    二、任务明确

    活动始终围绕宣传人力资源社会保障法律法规和规章；指导企业严格遵守人力资源社会保障法律法规；收集、整理、报送人力资源社会保障法律法规贯彻执行情况；推进劳动保障诚信体系建设；开展个性化服务，促进企业持续健康发展等六项重点任务开展服务。

    三、对象明确

全省共选取约1千名劳动保障监察员，服务约1万家企业。以建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业、小微企业、创业企业，以及招商引资企业为主要服务对象，同时将人力资源管理不规范、曾发生举报投诉案件的企业纳入范围。

四、措施明确

    （一）开展政策法规宣传。重点面向企业和职工，特别是农民工群体，开展人力资源社会保障法律法规集中宣传。对新出台的政策法规，通过QQ群、微信群等第一时间向对口服务企业发布。

    （二）定期组织业务培训班。重点面向对口服务企业高管和人力资源管理人员开展培训。6月底前，所有对口服务企业轮训一遍。省人力资源社会保障厅组织一期企业劳资人员培训班，参训人员规模达到150家。

    （三）指导规范用工管理。帮助对口服务企业完善涉及职工劳动保障权益的内部规章制度。对每家对口服务企业每季度至少上门服务1次，并严格填写服务纪实册。

    （四）加大重点行业监管。深入对口服务建筑企业施工项目，重点督查维权信息公开、实名制、分账管理、工资发放台账信息等。每个重点施工项目每季度至少巡查1次。

（五）创建劳动保障诚信企业。指导对口服务企业建立、规范和完善诚信档案，树立一批有代表性和影响力的诚信示范企业。

（六）研究解决突出问题。帮助对口服务企业解决疑难问题。对化解过剩产能过程中，生产经营困难对口服务企业大规模裁员、降低工资、欠缴社会保险费等，导致矛盾突出的情况和问题，督促双方协商解决、依法解决。

五、成效明确

省人力资源社会保障厅将适时指导检查各地活动开展情况，评选一批先进单位，一批优秀劳动保障监察员，总结交流先进经验、先进做法，广泛宣传示范引领作用，确保将落实省委、省政府“放管服”改革部署要求在人力资源社会保障工作领域推向纵深。