近日，云南以省级协调劳动关系三方四家联合下发了《云南省劳动关系和谐企业评价标准》。从2018年起，在全省各类企业中按照突出重点、秩序推进的原则开展劳动关系和谐企业评价工作。劳动关系和谐企业评价采用百分制进行测评，由基础指标、建制指标和创建指标组成，同时设有加分指标、扣分指标和一票否决指标。内容涵盖劳动用工管理、企业规章制度、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、职业技能培训、党组织建设、工会建制、文化建设、职工满意度等共51项指标。