记者昨从南京人力资源与社会保障局获悉，2010年，该市企业工资增长指导线的基准线定为12%，这是对生产经营正常、经济效益较好的企业增长工资的总体要求，也是提高全市整体工资收入水平的主要途径。

    根据南京2010年企业工资指导线，工资增长预警线为20%，是对企业效益好及高工资、工资增长过快企业的控制线；工资增长下线为6%，是对各类企业工资增长的基本要求。持续经营亏损的困难企业，经开展工资集体协商，确定工资水平，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于全市最低工资标准。

    南京市2010年分行业企业工资指导线具体为：制造业、建筑业、交通运输、仓储及邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等行业的基准线为12%，预警线为20%，下线为6%；电力、燃气及水的生产和供应基准线为10%；预警线为15%；下线为6%；信息传输、计算机服务和软件基准线为12%；预警线为18%；下线为6%；金融业基准线为10%；预警线为15%；下线为6%；房地产业基准线为10%；预警线为16%；下线为5%。

来源：江南时报