为促进劳动关系和谐，规范用人单位的用工行为，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配制，抚松县于今年8月通过搭建基层劳动关系工作平台的形式，继续推进劳动关系协调员进入社区。

通过劳动关系协调员进社区的建设，摸清了辖区内用人单位劳动用工情况，对用人单位劳动用工备案基础信息进行了采集，督促用人单位及时到所属劳动用工管理部门进行劳动用工备案，建立起了完善的劳动用工备案制度和劳动用工基础数据库，实现了劳动用工的动态管理，发挥和完善了三方劳动用工协调机制在新时期促进劳动关系和谐的积极作用，切实抓好了劳动关系三方协调工作的有效落实，为积极探索乡镇、社区建立劳动关系三方协调机制起到了推动作用。