云南省组织开展首届工资集体协商模拟谈判大赛推动集体合同制度实施
发布日期:2015-11-30                               打印本页

为解决工资集体协商工作中存在的“不敢谈”和“不会谈”问题,着力建立培训骨干、协商比赛、现场观摩的三位一体培训新模式,云南省人力资源和社会保障厅、省总工会指导文山州人力资源和社会保障局与总工会9月至10月联合举办了首届工资集体协商模拟谈判大赛活动。经过选拔、初赛等环节,12支代表队进入决赛既有机关事业单位代表也有国有、民营企业代表,既有行业性工资集体协商代表又有企业工资集体协商代表。全省各州(市)总工会,人社干部全程现场观摩。比赛谈判内容和程序严格按照《云南省企业工资协商条例》规定的行业性工资集体协商和企业性工资集体协商的程序和内容进行,包括协商前的准备、正式协商的内容以及工资专项集体合同的生效等。谈判过程中,劳资双方轮流发言,双方结合企业经营状况、物价指数、政府发布的工资指导线等相关指标,以企业最低工资标准、工资增长幅度、支付保障机制等为重点进行协商谈判。通过比赛有效提升了工会和人社干部的谈判能力与工作水平,提高了企业尤其是非公企业对开展工资集体协商工作的认识,为促进工资集体协商工作形成制度化、规范化和常态化奠定了良好基础。