召开2015年机关党建述职评议会

12月18日，根据中央国家机关工委和部党组要求，人社部召开2015年机关党建述职评议会。部党组成员、副部长、机关党委书记、机关党建工作领导小组副组长孔昌生出席并作点评讲话。孔昌生强调，要坚持从严从实，推动党建述职评议考核常态化长效化，进一步强化问题导向，把全面从严治党各项要求落到实处。

孔昌生指出，这次述评会是一次交流会，也是一次现场观摩会，还是一次对新任职党组织书记的培训会。总体而言，参加述评的10家单位都高度重视机关党建工作，认真完成了全年各项任务，规定动作都做得很到位，自选动作有特色，党建工作责任制进一步强化。效果非常好。同时，也要看到存在的不足，主要表现在四个方面：一是落实党建责任制“上紧下松”，层层传导压力还有待加强。二是党内生活质量不高，党组织还不够坚强有力。三是党风廉政建设监督责任落实不够。比如，前一段开展会议费专项治理行动，全部三分之二以上的单位都存在违规使用会议费问题。四是党员教育的针对性、实效性还不够。有的单位理论学习不结合实际，没有入脑入心，没有达到教育目的；有的单位思想政治工作欠缺，党员先锋模范作用不突出；有的单位政治生态不好，干事创业的劲头不足，缺乏正能量，等等。

孔昌生强调，具体到参加述评的10个单位，有的制度落实还不够好；有的党内政治生活动真碰硬方面还要强化；有的计划落实还需要下大力气；有的结合人员特点开展深入细致的思想工作还不够经常；有的在党建工作和业务工作融合上还需要下功夫；有的有针对性地加强党员教育和党性锻炼欠缺；有的在科研工作中如何加强党建引领作用需要进一步研究；有的对党员干部教育管理和日常监督不够经常；有的党建力量有些分散；有的在抓监督、抓落实、进行经常性的调查研究方面还有待加强，等等。

孔昌生强调，开展党建述职评议考核，目的就是认真贯彻中央精神，落实全面从严治党要求，坚持从严从实，稳妥有序推进，推动述职评议考核工作常态化长效化，使其真正成为全面从严治党、践行“三严三实”、落实机关党建工作责任的有力抓手。要系统梳理工作，对好经验好做法进行一次全面总结，特别是深入挖掘一些具有推广价值的典型案例。要增强主动意识，变“要我抓党建”为“我要抓党建”，进一步增强抓好党建的主动性、积极性、自觉性。要形成浓厚氛围，让各级党组织都动起来，让全体党员都动起来，特别是让各级党组织书记都动起来。

孔昌生强调，要主动发现问题，深入分析问题，积极解决问题，列出问题清单，列出解决问题的时间表、路线图，明确整改责任。要将整改工作与“三严三实”专题教育整改工作和“两个责任”的落实结合起来，采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，跟踪督促整改情况，努力把好的经验做法固定下来，推广开来，坚持下去。要不断总结、丰富和完善述职评议考核的制度办法，按照从严从实的要求，为持续做好这项工作打下坚实的基础、积累更多更好的经验，让述职评议真正述出责任、评出压力、考出动力，从而把全面从严治党要求不折不扣地落到实处。

部机关党建工作领导小组办公室主任、机关党委常务副书记崔长征主持述评会并向党员代表述职。办公厅、军转司、职业能力司、工资福利司、公务员局考录司、信息中心、人科院、劳科院、人才中心等单位党组织书记现场述职。由部机关党建工作领导小组成员、机关党委（纪委）常委、党员代表组成的10名评议代表现场提问并进行测评。部属各单位、公务员局各司新任职党组织书记，机关各单位、公务员局各司综合处长，企事业单位专职党委副书记、党办主任近100人参加会议。