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信长星在国家公务员局和部内分管单位讲党课时强调:
准确理解,悟深悟透;努力建设践行“三严三实”的干部队伍

发布日期:2015-08-27 来源:机关党委
 

  5月22日,人力资源社会保障部党组成员、副部长,国家公务员局党组书记、局长信长星按照中央要求,结合听尹蔚民部长讲党课的体会和公务员管理工作实际,以“认真学习‘三严三实’、努力践行‘三严三实’”为题,给公务员局和部内分管司级单位的党员干部讲专题党课。

  信长星指出,党的十八大以来,习近平总书记发表一系列重要讲话,提出了一系列重要思想。“三严三实”是“四个全面”战略布局中关于全面从严治党重要思想的核心内容之一,内涵极为丰富,必须深入领会、用心领会,悟深悟透。“三严”讲的是修身、用权、律己,“三实”讲的是谋事、创业、做人,“三严三实”是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,体现了内在自律和外在约束的有机统一,应当作为一个共产党人的价值追求和政治品格。

  信长星强调,对于“三严三实”专题教育不是一项活动这句话,一定要准确理解,不能误解为不象活动那么重要、那么认真、那么严格,从而淡化对“三严三实”专题教育的认识、降低对“三严三实”专题教育的标准、放松对“三严三实”专题教育的要求。“不是一项活动”,是指这次专题教育不象活动那样分批次、划阶段、设环节,但这丝毫不意味着它不重要。中央对这次专题教育的定位是很高的,归纳起来有“四个是”:是党的群众路线教育实践活动的延展深化;是在教育实践活动基础上把“三严三实”融入经常性教育的一次实践探索;是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措;是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。这么高的定位难道还不重要吗?在讲到开展“三严三实”专题教育的重要性时,也有“四个是”:是深化作风建设的需要;是营造良好政治生态的需要;是锻造过硬队伍、推进事业发展的需要;是继承和发扬党的优良传统和优良作风的需要。意义如此重大,难道还不重要吗?我们一定要深刻认识“三严三实”专题教育的重大意义,把思想和行动统一到中央精神上来,把专题教育作为当前的重大政治任务,切实抓紧抓好。

  信长星指出,新部组建以来,特别是通过开展党的群众路线教育实践活动,公务员局和部属司级单位的党员干部,进一步提高思想认识、坚定理想信念,转变工作作风、推动工作落实,为推进人力资源社会保障事业改革发展作出了积极贡献,无论是业务工作,还是自身建设,都取得了重大进展和明显成效,充分说明广大党员干部在“严”和“实”方面的总体情况是好的,是主流,必须充分肯定。但是,对照“三严三实”标准,我们有的党员干部,在涉及信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面,或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。在严以修身方面,主要表现是有的同志不注重政治理论学习,宗旨意识淡薄,精神动力不足,自我要求不严,精气神不够。有的把自己混同于普通群众,没有很好发挥共产党员的先锋模范作用;有的把自己视为一般公务员,没有以更高标准严格要求自己;有的虽比较注重钻研业务工作,但忽略了公务员管理工作的政治属性。在严以用权方面,主要表现是有的同志责任意识和服务意识淡薄,主动指导和服务地方、部委做得不够。如有的大局观念不够强,履职尽责不主动,有时存在推诿现象;有的制度规定不完善,在操作过程中还存在一定的随意性,工作规范化程度有待提高。在严以律己方面,主要表现是有的同志自我约束不严。有的工作不在状态,做一天和尚撞一天钟,缺乏干劲,没有钻劲,敷衍了事;有的自我要求不严,迟到早退。在谋事要实方面,主要表现是有的同志站位不高,缺乏宏观思维,工作不深入、不扎实,预见性不够,虑事不周。有的对中央精神和实际情况没有真正吃透,提不出好的政策建议;有的重部署、轻落实,开会、发文、提要求比较多,有针对性地指导和帮助基层解决实际问题不够;有时对工作的复杂性估计不足,缺乏风险防范意识和应急预案;有时对宣传舆论重视不够,不能在第一时间对舆情作出反映和引导;有的“一岗双责”意识不强,没有做到党风廉政建设和业务工作同研究、同部署、同落实,存在“一手硬、一手软”的现象。在创业要实方面,主要表现是有的同志忙于日常事务,进取意识不强,开拓创新能力不足,不主动作为,缺乏担当。有的不敢直面矛盾和问题,缩手缩脚;有的工作不主动,不愿多承担任务;有的工作质量和工作效率不高,满足于应付差事;有的习惯于老办法、老一套,不注重研究新情况、新问题,缺少新思路;有的管理上失之于宽、软,对慵懒散现象不敢批评,怕丢票。在做人要实方面,主要表现是有的同志言行不一致,说得多、做得少,落实不到行动上;有的不愿做默默无闻的工作,喜欢作表面文章,喜欢做领导看得见的事;有的揽功推过,推卸责任。产生这些问题的原因,归根到底是理想信念发生了动摇,在世界观、人生观、价值观上出了问题,纪律意识和规矩意识不强,缺乏责任心和使命担当,缺乏开拓创新精神,缺乏主体意识。解决这些问题,必须坚定理想信念,加强党性锻炼和自身修养,提高精神境界,强化规矩意识、责任意识和服务意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名利观,健全和完善规章制度,认真履职尽责,强化责任担当,强化主体意识,努力建设践行“三严三实”的干部队伍。

  信长星要求,开展“三严三实”专题教育,要贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效。要把“三严三实”专题教育作为一项重大政治任务融入党员干部经常性学习教育,把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面,取得实实在在的效果。一是必须打牢思想根基。要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,拧紧思想上的“总开关”。要深入学习党章和党的纪律规矩,使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。要积极培育和践行社会主义核心价值观,自觉远离低级趣味,坚守共产党人的精神高地。要立足于向看得见摸得着的先进典型学习严的要求、实的作风。同时,从周永康、薄熙来和部里近年来发生的违法违纪案件中汲取教训,教育警示党员干部。二是必须完善制度机制。要严格党内政治生活制度,把专题教育与党组织学习、“三会一课”、年度民主生活会和组织生活会结合起来,开展经常性的谈心活动,拿起批评和自我批评的武器开展积极健康的思想斗争。要健全和完善内部管理制度。要配合部里落实好干部管理制度。三是必须突出问题导向。要深入查摆问题,一条一条梳理、分析,弄清问题性质、找到症结所在,并边学边查边改。要持续深入开展专项整治,把群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容,综合施策,集中治理,跟踪问效。四是必须坚持以上率下。公务员局党组成员,公务员局各司、部内相关司级单位的主要负责同志、班子成员,处级干部要坚持高标准、严要求,带头学习提高,带头按中央“三个讲清楚”要求讲专题党课,带头查摆、解决“不严不实”问题,带头开展批评和自我批评,带头抓好整改落实。五是必须坚持两手抓、两促进。要以“三严三实”标准完善公务员制度。要进一步健全和完善公务员分类管理、考核评价、监督约束等制度,加大督促检查力度,充分调动广大公务员的积极性主动性创造性;要以“三严三实”标准加强公务员队伍建设。要在公务员考录、考核、培训等工作中明确相应要求,特别是要继续推进公务员平时考核,加大治庸治懒治散力度;要充分认识到自身工作在党和国家工作大局中的重要地位和作用,在推进“四个全面”战略布局中的重要职责,恪尽职守,不辱使命、不负重托;要以“三严三实”标准推进自身建设。要采取各种有效措施进一步提高工作能力和水平,不断强化大局意识、担当意识、问题意识和执行意识,要在工作科学化规范化流程的基础上进一步提高工作质量和工作效率,为更好地履职尽责提供坚强保证。

  国家公务员局党组成员、副局长卢雍政、吴云华、陈刚同志出席,国家公务员局全体同志、部内相关司局处以上干部、事业单位班子成员及党办主任参加。

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