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各单位党组织以高质量讲好党课开局 扎实有序推进“三严三实”专题教育

发布日期:2015-08-27 来源:机关党委
 

  4月29日,我部召开部属各单位、公务员局处级以上干部大会,党组书记、部长尹蔚民讲专题党课,对我部开展“三严三实”专题教育进行动员部署。近一个月来,各级党组织按照部党组的部署和蔚民同志的讲话要求,统一思想,积极行动,把开展专题教育作为从严治党的重大政治任务抓严抓实。

  5月22日,部党组成员、副部长,公务员局党组书记、局长信长星给公务员局和分管单位处以上干部讲专题党课。截至目前,54个司局都进行了动员部署,其中45个单位的主要负责同志讲了专题党课。在讲党课过程中,各单位主要负责同志按照“三个讲清楚”的要求,紧密结合本单位的实际,坚持问题导向,对照蔚民同志列举的六个方面23种“不严不实”问题的具体表现,深入查找本单位存在的“不严不实”问题,讲得生动具体,很有针对性,既为开展“三严三实”专题教育开好局,也为今后经常化上好党课探索了新路。

  市场司党支部书记、司长王克良在讲党课中指出,要认真践行“三严三实”,提高工作科学化规范化水平。市场司自成立以来,一直立足职能,扎扎实实工作,在服务就业和人才工作方面积极发挥作用,人力资源市场建设工作的面貌焕然一新。这是全司同志真抓实干、共同努力的结果。但是,必须也要看到,对照“三严三实”的要求,一定程度上存在“不严不实”的现象。在严以修身方面,主要是党性修养意识不强、政治意识不强,缺乏把开展工作与加强理想信念教育结合起来的自觉性;理论学习不深入、不系统,满足于浅表性、应急性、碎片化学习,对经典、原著钻研不够;党员意识不强、把自己混同于一般群众;不关心群众利益,自觉不自觉高高在上,级别不高、架子不小。在严以用权方面,还有不严格执行纪律规定的情形,存在发生问题的可能和隐患;有些工作还缺乏章程,缺乏基本遵循,科学化、规范化不够;对新形势下如何用权、如何用好权,研究不多、考虑不深。在严以律己方面,存在对政治纪律、政治规矩了解不系统,理解不深刻,执行不彻底的现象;有的不认真学习部里和司里有关规章制度,发下来就束之高阁,缺乏基本的纪律和规矩意识;也有迟到早退情形,对从严治党的要求不严、标准不高。在谋事要实方面,有的平时不注重学习,没有做到“有事心不慌,无事脑不空”;有的对工作钻研不够,谋划不够,没有体现战略性、系统性、辩证性;有的深入基层、接地气不够,只听“好声音”不听“真声音”,情况摸得不深不透,提出的意见建议可行性、针对性不强;对工作预见性不够,缺乏系统思维和风险研判,应对网上舆情感到被动。在创业要实方面,主要是改革创新精神不强、破解改革发展难题的办法不多,担当精神、责任意识不足。有的墨守成规,工作千篇一律,总是“涛声依旧”;有的心有余力不足,“忠心耿耿,不知咋整”,想改革不知从何做起、想创新却手足无措;有的胆气不足,不敢直面矛盾和问题,遇到困难和反对就退缩不前。在做人要实方面,主要是话不敢讲、事不敢做,批评与自我批评做得不够;存在放不开手脚、原则性和战斗性不够的现象。存在问题不可怕,可怕的是视而不见,讳疾忌医,任其滋长,最终铸成大错。接下来关键是要对症下药,按照“三严三实”的标准真改、实改、彻底改,努力成为忠诚、干净、担当的好干部。

  劳动关系司党支部书记、司长聂生奎在讲党课中指出,对照“三严三实”标准,在涉及信仰信念、党性修养、纪律规矩、做人做事方面或多或少地存在缺点和不足。在严以修身方面,有的将工作职位仅仅看成一个谋生的职业而已,没有当成一个无上光荣的事业,因此在工作中满足于一般,不想多作贡献;有的执政意识不强,有时会出现立场不稳的现象,对党的路线方针不能从全局角度深刻理解,站位不高。在严以用权方面,有个别现象不容忽视,比如2012年审计中我司存在的问题,就是没有分清公私。这事虽然已经处理了,这两年也没有再犯类似错误,但仍不能掉以轻心。在严以律己方面,出差、开会回来不及时报告的问题间或有之,工作缺乏干劲的现象有之,有些负能量的行为不能说绝对没有。在谋事要实方面,需要提高的地方很多,比如对企业的了解程度不深,对工作的预见性还有较大差距,解决难题的能力还不足,开拓进取心也不够。在创业要实方面,对有些难题还是有回避的时候,不能主动作为,对有些工作愿意走老路,没有创新行为,对一些不好的现象,不能直面批评。在做人要实方面,有对组织不信任、有抱怨的时候,也有对同志不真诚的问题。司里干部民主测评时,总是出现个别杂音,说明有同志还是有想法,这虽然不能怪这些同志,但有意见可以进行交换,坦诚地交流看法,不能简单用票否决一个人的全部。对照这些问题,要切实把自己摆进去,司级干部带头,处级干部跟上,坚持专题教育与日常工作两手抓两促进,既把业务工作做好,又使精神世界得到一次升华。

  机关党委党支部书记、机关党委常务副书记崔长征在讲党课中指出,要聚焦忠诚、干净、担当,在践行“三严三实”中走在前作表率。在开展“三严三实”专题教育中,机关党委负有指导监督检查基层党组织的职责,我们自身的建设必须是一流的,必须对照“三严三实”和忠诚、干净、担当的高标准,认真查找“不严不实”的现象和问题。一是政治理论学习研究的风气还不够浓厚。有的不太重视理论学习研究,不能及时跟进马克思主义中国化最新理论成果,没有做到真学、真信、真懂、真用;有的理论与实际相脱离,没有真正地把学习政治理论作为内在需求;有的对机关党建工作学习钻研不够,静下心来研读原著、思考问题还不多,有时在贯彻执行上把握得不够准确、不够到位,等等。二是机关党建工作的科学化水平还有待提高。针对基层党组织反映的集中性问题进行系统思考、集中精力研究解决不够;有的工作习惯于短期造势,忽视长期跟踪问效,出现“虎头蛇尾”现象;有的工作与业务工作结合不紧,存在“两张皮”和“一般化”的问题;有的工作深入基层党组织和党员干部职工中开展调查研究不够,对真实情况若明若暗,研究不透、把握不准;对外交流、对外宣传缺乏有分量、充分体现我部特色的宣传成果,加强课题研究还有很大的上升空间;落实党组主体责任、监督责任发挥参谋助手作用还有待进一步发挥,等等。三是勇于担当的精神状态有待进一步提升。有的注重抓亮点、抓眼前、抓容易的事情,对一些复杂问题有畏难情绪,忽视了抓打基础利长远的工作;有的同志缺乏担当精神,遇到矛盾绕着走,工作拈轻怕重;针对互联网等媒体的新挑战,创新机关党建工作不够,网上阵地建设比较滞后;做群众工作、服务多数人的能力还有待进一步提高,等等。作为机关党建工作的具体承担部门,必须学在前,知在前,用在前,在践行“三严三实”上走在前,在忠诚、干净、担当上作表率,使机关党委的干部队伍始终成为部党组信得过、靠得住、用得上、能取胜的过硬队伍。服务中心主任刘旭刚在讲党课中指出,要自觉践行“三严三实”,做忠诚、干净、担当的后勤干部。按照“三严三实”的要求,中心领导带头查找存在的不严不实的问题,召开干部职工座谈会,面对面听取大家的意见,经过初步对照检查,存在的“不严不实”问题主要有:在严以修身方面,主要是不重学习、眼高手低。有的对理论学习不够积极主动,不学理论、不读经典,肚子里没真货,以干代学,需要用的时候临阵擦枪;有的在执行上级决策部署时眼高手低,拿不出管用的招数,做不成事;有的当面一套、背后一套,讲空话、干虚活。在严以用权方面,主要是依法依规办事的意识还不够强,对国家法律法规、部和中心的规章制度掌握得不够熟悉,存在凭主观和经验办事的现象。在严以律己方面,主要是纪律松弛、要求不严。有的对待日常工作标准不高,满足于“大概齐”、“差不多”;有的缺乏组织观念,经常开会不到又不请假,传达会议精神不到位;有的对干部管理不严,对纪律涣散、不守规矩的现象不敢大胆批评,当“老好人”等。在谋事要实方面:主要是从中心整体长远发展角度考虑不够,有时研究工作重眼前、轻长远。比如:一线人员短缺问题、后勤经费使用管理问题长期存在,但却没能得到有效的解决,而且随时间发展越来越突出。另外,存在本领恐慌、能力不足的问题。在创业要实方面,主要是工作中存在畏难情绪,担当意识不强,安于现状,锐意创新精神不足。有的甘于平庸混日子,心安理得熬年头,工作不在状态,做一天和尚撞一天钟;有的对后勤服务和管理中存在的棘手问题,绕着走,常常从客观找原因,没有积极想办法去解决等。在做人要实方面,主要是在工作中存在图慕虚荣的现象,有的做表面文章,报喜不报忧,有的为人虚假等。对于这些问题,务必要高度警醒,反躬自省,引以为戒,补足精神之“钙”,强化对权力的监督制约,勇于担当实干,把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。

  办公厅党总支书记、主任赵敏在讲党课中指出,要把严的要求和实的精神立起来。办公厅广大党员干部履职尽责、埋头苦干、无私奉献,在“三服务”中做出了积极贡献。但对照“三严三实”标准,有些党员干部或多或少、或轻或重存在着不严不实的问题。在严以修身方面,主要是不注重学习,精神懈怠,思想滑坡,特别是政治理论学习抓得还不够紧。在严以用权方面,主要是滥用权力、公器私用、以权谋私。比如,曹淑杰违纪违法案件就是典型的例子。在严以律己方面,主要是纪律松弛、思想涣散、要求不严。比如有的迟到早退,有的工作拖沓,有的喜欢家长里短,有的还吃吃喝喝,把部党组和厅内要求当耳旁风。在谋事要实方面,主要是工作定位不准、谋划不够、能力不足、缺乏实效。比如有的不能从全局看局部;有的对职责交叉的工作,主动作为少,被动执行多;有的对情况掌握若明若暗,研究不深不透。在创业要实方面,主要是锐意创新精神不足,面对艰巨复杂的工作,不敢直面矛盾和问题。比如有的不是将工作当事业来做,而是满足于过得去,甚至得过且过;有的叫苦叫累多,加班加点少;有的习惯于用老办法处理新矛盾,或者碰到难题往上交。在做人要实方面,主要是对组织不坦诚,对同志不真诚。比如有的喜欢抬高自己,贬低他人;有的对上对下不一样,人前人后不一样;有的有意见当面不提背地指指点点;个别人甚至使用卑劣手段,匿名诬告,恶意中伤,既给办公厅集体“抹黑”,也带来无端猜疑。全厅党员干部必须着力解决好这些“不严不实”的问题,积极践行“三严三实”,把牢思想和行动的“总开关”,弘扬求真务实的作风,为推动办公厅中心工作任务完成提供强有力的保证。

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