2020年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析
发布日期:2020-07-27                               打印本页
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    2020年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着国内新冠肺炎疫情影响减弱、复工复产持续推进,市场活跃度有所回升,与上季度相比,求人倍率较大幅度回落市场供求压力有所缓解。

    一、市场需求大于供给,求人倍率同比略有上升,环比有较大幅度回落。

    用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约441.2万人,进入市场的求职者约333.7万人,求人倍率约为1.32,同比上升了0.1,环比下降了0.3。

    从供求总量看,与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数同比分别减少了61.7万和69万人,各下降了13%和17.9%。与上季度相比,本季度的需求人数减少了79.5万人,下降了15.6%求职人数增加了9.1万人,增长了2.9%。

    从供求对比看,近年来,市场需求人数略大于求职人数。2017年四季度以来求人倍率连续保持在1.2以上,呈现总体上升趋势。2020年一季度受新冠肺炎疫情影响,求职人员减少,求人倍率大幅上升;二季度,求职人数回升,求人倍率较大幅度回落

    二、分区域看,中、西部地区市场用人需求缺口较大;与去年同期相比,西部市场供求稳中有升,东、中部市场供求人数均有较大幅度下降;与上季度相比,东、中、西三大区域市场需求人数均有较大幅度减少,市场求职人数东、西部市场有所增长中部市场有所减少。

    东、中、西部市场求人倍率分别为1.26、1.45、1.36。

    与去年同期相比,东部地区市场用人需求减少了42.6万人,下降了17.2%,求职人数减少了44.4万人,下降了21.2%;中部地区市场用人需求减少了24.7万人,下降了19.8%,求职人数减少了27.3万人,下降了28.4%;西部地区市场用人需求增加了5.6万人,增长了5.4%,求职人数增加了2.8万人,增长了3.6%。

    与上季度相比,东部地区市场需求人数减少了30.2万人,下降了11.9%,求职人数增加了4.8万人,增长了2.8%;中部地区市场需求人数减少了26.8万人,下降了22.1%,求职人数减少了3.7万人,下降了5.4%;西部地区市场需求人数减少了22.5万人,下降了16.6%,求职人数增加了8.1万人,增长了11%。

    三、从行业需求看,与去年同期和上季度相比,卫生社会保障和社会福利业、交通运输仓储和邮政业、教育等公共服务行业用人需求保持增长,租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业等传统行业用人需求减少人数较多。

    从行业需求看,83.4%的企业用人需求集中在制造业34.9%、批发和零售业12.6%、居民服务和其他服务业9.5%、住宿和餐饮业7.0%、信息传输计算机服务和软件业5.3%、建筑业5.1%、交通运输仓储和邮政业4.9%、租赁和商务服务业4.1%等行业。

    与去年同期相比,生产性行业中,除建筑业15.1%用人需求有所增长外,采矿业(-10.4%)制造业(-7.8%)、电力煤气及水的生产和供应业(-6.4%)等行业市场用人需求均有所减少。服务性行业中,除卫生社会保障和社会福利业(253.7%)、交通运输仓储和邮政业(47.1%)、教育(21.0%)、水利环境和公共设施管理业(6.8%)市场用人需求有所增长外,其余各行业用人需求均有所减少,用人需求减少较多的行业有租赁和商务服务业(-55.6%)、住宿和餐饮业(-36.1%)、房地产业(-25.2%)、居民服务和其他服务业(-23.0%)、信息传输计算机服务和软件业(-20.2%)、批发和零售业(-12.0%)等。

    与上季度相比,生产性行业中,制造业(-26.9%)、电力煤气及水的生产和供应业(-26.4%)、采矿业(-15.3%)、建筑业(-6.8%)等生产性行业市场用人需求均有所减少。生活性行业中,除卫生社会保障和社会福利业(184.9%)、公共管理与社会组织(19.6%)、水利环境和公共设施管理业(11.2%)、交通运输仓储和邮政业(8.7%)、教育(7.4%)等行业用人需求有所增长外,其余各行业的用人需求均有所减少,其中减少人数较多的行业有文化体育和娱乐业(-29.0%)、居民服务和其他服务业-17.3%、批发和零售业-17.1%)、租赁和商务服务业(-15.4%)、房地产业(-13.0%)等。

    四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给,专业技术人员和高级技能人员用人需求缺口较大;与上季度和去年同期相比,市场中对普工和具有一定技术等级的劳动者需求与所增长。

    需求侧看41.4%的市场用人需求对技术等级或职称有明确要求,其中,对技术等级有要求的占26.4%,对专业技术职务有要求的占14.7%。供给侧看42.2%的市场求职人员具有一定技术等级或专业技术职称,其中,具有一定技术等级的占28.2%,具有一定专业技术职称的占14%。供求对比看,各技术等级或者专业技术职称的求人倍率均大于1。其中,技术员工程师、高级工程师、高级技能求人倍率较大,分别为2.18、2.17、2.12和2.1。

    与去年同期相比,需求侧看,市场中对各技术等级的用人需求均有所减少,其中,高级技师(-59%)、技师(-56.2%)、高级技能(-36.7%)的用人需求下降幅度较大;市场中对技术员(-25.4%)、工程师(-36.1%)、高级工程师(-59.2%)的用人需求均有所下降;对技术等级无要求的需求人数增长了3.2%。供给侧看市场中各类技术等级的求职人员均有所减少,其中,高级技师(-43.9%)、技师(-37%)、高级技能(-33.9%)的求职人数下降幅度较大;市场中具有技术员工程师、高级工程师职称的求职人数分别下降了35.4%、43.9%、25.6%。

    与上季度相比,需求侧看,各技术等级的用人需求均有所增长,其中,对高级技能(28.1%)、中级技能(15.8%)、高级技师(15.1%)人员的用人需求增长幅度较大;对技术员的用人需求增长了9.4%,对工程师、高级工程师的用人需求分别下降了0.4%和13.5%;对技术等级无要求的需求人数下降了26.9%。供给侧看各类技术等级的求职人员均有所增长,其中,高级技师(40%)技师(43.3%)、高级技能(45.9%)的求职人数增长幅度较大;市场中具有技术员(22.2%)、工程师(10.4%)、高级工程师(35.7%)职务的求职人数均有所增长;无技术等级或职称的求职人数下降了8.7%。

    五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,营销人员、包装工、餐饮服务人员、快递员、其他机械制造加工人员等职业的用人需求较大,财会人员、行政办事人员、秘书、打字员等职业的用人需求相对较小。(见附表)


附表

全国十大城市岗位需求和求职排行榜

城市

求人倍率

第二产业需求

第三产业需求

岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业

 

岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业

 

求人倍率

求人倍率

上海

0.81

20.9%

78.4%

营销人员

2:1

其他房地产服务人员

1:4

眼镜验光员

65:1

秘书、打字员

1:4

其他机械制造加工人员

2:1

财会人员

1:4

天津

1.1

14.9%

85.1%

电容器制造工

2:1

行政办事人员

1:4

仓储管理员

2:1

讲解员

1:24

市场营销人员

2:1

财会人员

1:5

重庆

1.22

44.9%

53.8%

车工

2:1

其他办事人员和有关人员

1:5

其他生产辅助人员

2:1

其他机械制造基础加工人员

1:4

治安保卫人员

7:1

其他专业技术人员

1:3

西安

1.53

24.3%

74.8%

保洁人员

8:1

行政办事人员

1:5

快递员

10:1

财会人员

1:4

营销人员

5:1

人力资源服务人员

1:8

郑州

2.58

32.0%

64.6%

推销展销人员

4:1

其他经济业务人员

1:6

体力工人

3:1

其他运输服务人员

1:2

其他企业管理人员

2:1

机动车驾驶员

1:3

南京

1.4

35.3%

63.1%

计算机软件工程技术人员

3:1

财会人员

1:16

制药工程技术人员

3:1

行政办事人员

1:14

营销人员

2:1

电工

1:3

福州

1.13

55.3%

41.0%

包装工

2:1

物业管理人员

1:3

快递员

2:1

行政办事人员

1:3

电子专用设备装调工

2:1

治安保卫人员

1:2

武汉

1.44

50.0%

49.0%

电子元件器件制造工

2:1

人事经理

1:5

其他机械制造加工人员

2:1

秘书、打字员

1:4

餐饮服务人员

3:1

财会人员

1:3

长沙

2.82

27.7%

72.3%

电工电器工程技术人员

2:1

行政业务办理人员

1:2

管工

3:1

编辑

1:3

包装工

2:1

邮政和快递服务人员

1:2

兰州

2.35

13.1%

86.9%

餐饮服务人员

3:1

其他批发与零售服务人员

1:3

保险服务人员

3:1

行政事务处理人员

1:2

营销人员

2:1

社会工作专业人员

1:2