2006年第四季度部分城市劳动力市场供求状况分析
发布日期:2007-02-01                               打印本页
 

  一、概况  

2006年第四季度,中国劳动力市场信息网监测中心对全国101个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这101个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.49亿,占全国地级以上城市市区人口的57.4%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者) 5253万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的60.3%。

 

 

101个城市的地区分布情况

华北

东北

华东

中南

西南

西北

北京 天津

石家庄 唐山 秦皇岛太原  阳泉 赤峰 包头 廊坊

(10个)

沈阳 大连

本溪 鞍山

长春 吉林

辽源 通化

白山 白城

延边 大庆

佳木斯 四平

鸡西 齐齐哈尔

牡丹江 松原

(18个)

上海 无锡 宁波

徐州 常熟 南通

温州 马鞍山 福州厦门 三明 南平

萍乡 景德镇 新余济南 青岛 淄博

烟台 潍坊 威海

南京

(22个)

安阳 许昌 武汉黄石 十堰 宜昌 襄樊 孝感 潜江 株洲 常德 长沙 湘潭 岳阳 郴州 益阳 衡阳 汕头 佛山 湛江 柳州 桂林 海口 恩施 南宁

 (25个)

重庆 成都 攀枝花泸州 乐山 宜宾 遵义 贵阳 绵阳 玉溪 保山 曲靖 昆明 昭通

(14个)

西安 咸阳

延安 银川

铜川 兰州

西宁 昌吉

白银 石嘴山

库尔勒 吐鲁番

 (12个)

 

  报告中所统计的数据为这些城市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求信息,均为本季度有效数。101个城市中,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约357.1万人,进入劳动力市场的求职者约372.3万人。求人倍率约为0.96(见表1)。

 与上季度相比,本季度的需求人数、求职人数分别减少了58.2万人和58.6万人,各下降了15.1和14.7个百分点;与去年同期相比,本季度需求人数、求职人数分别增加了17.5万人和9.9万人,各上升了5.6和3.0个百分点。

表1. 供求总体情况

 

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期 相比变化

本期有效数

3571045

3723446

0.96

0

0

 

  2006年第四季度全国101个城市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征:

  1.总体而言,劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求;与上季度和去年同期相比,本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所减少。

  2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定;与上季度相比,第三产业的需求比重略有上升,第二产业的需求比重有所下降。

  从行业需求看,66.3%的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。

  3.商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体,又是求职人员集中求聘的职业。从供求状况对比来看,商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员的需求较大,其求人倍率均大于1,劳动力需求大于供给。

  4.在所有求职人员中,失业人员所占比重为53.8%。与上季度和去年同期相比,新成长失业青年的求职比重有所下降,就业转失业人员、外来务工人员的求职比重均略有上升。

  5.分性别,女性的求人倍率略高于男性;分年龄组,16–24岁、25–34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组,其求人倍率分别为1、1.05;按文化程度分组,初中及以下、硕士以上文化程度的求人倍率高于其他文化程度,分别为1、1.32。

  6.各技术等级的求人倍率均大于1,劳动力需求大于供给。其中高级技师、技师和高级工程师的求人倍率较大,分别为2.38、2.2和1.99。

  二、产业、行业劳动力需求状况

  二季度101个城市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.0%、31.3%和66.7%。从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位;与上季度相比,第三产业的需求比重上升了1.5个百分点,第二产业的需求比重下降了1.3个百分点。(见表2)

 

表2. 按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比

与去年同期相比

需求变化

需求变化

(百分点)

(百分点)

第一产业

72289

2.0

-0.2

+0.2

第二产业

1116710

31.3

-1.3

+0.5

第三产业

2382046

66.7

+1.5

-0.7

合计

3571045

100

/

/

 

  从行业需求看,66.3%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业,以上四个行业,其用人需求比重分别为24.2%、17.5%、12.0%和12.6%;此外,建筑业、租赁和商务服务业的用人需求也较大,其所占比重分别为4.2%和8.0%。

  与上季度和去年同期相比,居民服务和其他服务业的需求比重上升了1.6和3.1个百分点;批发和零售业的需求比重比去年同期下降了1.7个百分点。(见表3)

表3. 按行业分组的需求人数

行 业

需求人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比

与去年同期相比

需求变化

需求变化

(百分点)

(百分点)

农、林、牧、渔业

72289

2.0

-0.2

+0.2

采矿业

36281

1.0

-0.1

+0.3

制造业

864146

24.2

+0.1

+0.2

电力、煤气及水的生产和供应业

60638

1.7

-0.1

0

建筑业

148412

4.2

-1.0

-0.1

交通运输、仓储和邮政业

96923

2.7

-0.1

-0.8

信息传输、计算机服务和软件业

105647

3.0

-0.2

+0.2

批发和零售业

626187

17.5

+0.8

-1.7

住宿和餐饮业

426863

12.0

+0.4

-0.3

金融业

74173

2.1

0

-0.1

房地产业

98235

2.8

-0.4

-0.2

租赁和商务服务业

287146

8.0

-0.4

-1.1

科学研究、技术服务和地质勘查业

39828

1.1

-0.1

0

水利、环境和公共设施管理业

36642

1.0

-0.1

0

居民服务和其他服务业

451294

12.6

+1.6

+3.1

教育

31140

0.9

-0.1

+0.2

卫生、社会保障和社会福利业

31154

0.9

-0.1

-0.2

文化、体育和娱乐业

60087

1.7

+0.1

+0.2

公共管理与社会组织

20248

0.6

0

0

国际组织

3712

0.1

0

0

合计

3571045

100

/

/

  三、用人单位需求状况

  从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达96.5%,机关、事业单位的用人需求所占比重仅占1.2%,其他单位用人需求比重为2.3%。

  在企业用人需求中,内资企业占77.8%。其中以私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大,比重分别为28.6%、19.4%和11.5%,国有、集体企业的用人需求比重仅为7.2%;港、澳、台商投资企业的用人需求比重为4.9%;外商投资企业的用人需求比重为7.3%;个体经营的用人需求比重为9.9%。(见表4)

表4. 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比

与去年同期相比

需求变化

需求变化

(百分点)

(百分点)

企业

3446321

96.5

+0.1

+0.8

  内资企业

2681923

77.8

+0.5

-1.2

    国有企业

142083

4.1

+0.4

+0.1

    集体企业

107384

3.1

-0.3

-0.3

    股份合作企业

165854

4.8

0

0

    联营企业

85763

2.5

0

-0.2

    有限责任公司

668728

19.4

-1.0

+2.4

    股份有限公司

397539

11.5

-0.8

-1.0

    私营企业

984769

28.6

+2.6

-1.5

    其他企业

129803

3.8

-0.5

-0.8

  港、澳、台商投资企业

169847

4.9

-0.6

-0.2

  外商投资企业     

251857

7.3

-0.6

-0.2

  个体经营

342694

9.9

+0.7

+1.5

事业

29554

0.8

+0.3

+0.2

机关

12891

0.4

+0.2

+0.2

其他

82279

2.3

-0.6

-1.2

合计

3571045

100

/

/

 

  四、职业供求状况

  从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重分别为36.4%和27.6%,二者合计约占全部用人需求的64%。此外,对办事人员和有关人员、专业技术人员的需求也比较大,所占比重分别为13.6%和11.3%。

  与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的需求比重分别下降了2.2和3个百分点,办事人员和有关人员的需求比重分别上升了2.9和2.1个百分点。

  从求职情况看,求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、生产运输设备操作工,所占比重分别为31.8%和26.1%,两者合计约占总求职人数的57.9%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为15.3%和11.6%。

  与上季度和去年同期相比,商业和服务业人员的求职比重分别下降了1.6和1.9个百分点,办事人员和有关人员的需求比重分别上升了1.4和1.2个百分点。生产运输设备操作工的求职比重分别上升了0.6和1.2个百分点。

  从供求状况对比来看,商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员的需求人数大于求职人数,其求人倍率分别为1.05和1.19;其余各职业类别均处于劳动力供给大于需求的状态。 (见表5)

表5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求

需求

与上季度

与去年

求职

求职

与上季度

与去年

求人

与上季度

与去年

人数

比重

相比需求

同期相比

人数

比重

相比求职

同期相比

倍率

相比供求

同期相比

(人)

(%)

变化

需求变化

(人)

(%)

变化

求职变化

 

变化

供求变化

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

 

单位负责人

102699

2.9

+0.1

+0.2

137013

3.7

+0.1

+0.4

0.73

0

0

专业技术人员

404390

11.3

-1.4

+0.3

431854

11.6

-1.5

+0.1

0.9

0

+0.02

办事人员和有关人员

486556

13.6

+2.9

+2.1

568015

15.3

+1.4

+1.2

0.83

+0.11

+0.08

商业和服务业人员

1300245

36.4

-2.2

-3.0

1184540

31.8

-1.6

-1.9

1.05

-0.01

-0.01

农林牧渔水利生产人员

66994

1.9

-0.2

+0.4

53210

1.4

0

-0.5

1.19

-0.10

+0.48

生产运输设备操作工

987155

27.6

-0.3

-1.7

970843

26.1

+0.6

+1.2

0.97

-0.04

-0.09

其他

223006

6.2

+1.1

+1.6

222719

6.0

+0.8

0.9

0.96

+0.04

+0.11

无要求

/

/

/

/

155252

4.2

+0.2

-1.3

/

/

/

合计

3571045

100

/

/

3723446

100

/

/

/

/

/

  五、求职人员分类状况

  在所有求职人员中,失业人员所占比重为53.8%。其中,新成长失业青年占19.3%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占35.9%),就业转失业人员占22.5%,其他失业人员占12%;外来务工人员的比重为31.5%。外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成,比重分别为15%和16.5%。

  与上季度和去年同期相比,新成长失业青年的求职比重分别下降了2.8和1.6个百分点,外来务工人员的求职比重分别上升了2.7和3.1个百分点。(见表6)

表6. 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数(人)

所占比重(%)

与上季度相比

与去年同期相比

求职变化

求职变化

(百分点)

(百分点)

新成长失业青年

718754

19.3

-2.8

-1.6

其中:应届高校毕业生

258321

35.9

-2.6

-0.3

就业转失业人员

837101

22.5

+0.6

+1.8

其他失业人员

446420

12.0

+1.0

-3.9

在业人员

206270

5.5

-0.9

+0.5

下岗职工

212674

5.7

-0.3

-0.3

退休人员

31873

0.9

+0.1

+0.2

在学人员

96297

2.6

-0.5

+0.2

本市农村人员

559137

15.0

+1.6

+2.0

外埠人员

614920

16.5

+1.1

+1.1

合计

3723446

100

/

/

  六、招聘、应聘条件状况

  1.性别

  从对劳动者的需求看,72%的用人需求对求职者的性别有明确要求;其中,对男性的需求比重为37.6%,对女性的需求比重为34.4%。

  从求职者的性别结构看,男性的求职人数多于女性,其所占比重分别为55.7%和44.3%。从供求状况对比看,男性的求人倍率为0.92,女性的求人倍率为1.01。(见表7)

 

表7. 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求

需求

与上季度

与去年

求职

求职

与上季度

与去年

求人

与上季度

与去年

人数

比重

相比需求

同期相比

人数

比重

相比求职

同期相比

倍率

相比供求

同期相比

(人)

(%)

变化

需求变化

(人)

(%)

变化

求职变化

 

变化

供求变化

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

 

1341488

37.6

-0.1

+0.6

2072681

55.7

0

-0.7

0.92

0

+0.01

1230272

34.4

-0.2

+0.3

1650765

44.3

0

+0.7

1.01

-0.01

-0.02

无要求

999285

28.0

+0.3

-0.9

/

/

/

/

/

/

/

合计

3571045

100

/

/

3723446

100

/

/

/

/

/

  2.年龄

  从用人单位对劳动者的年龄要求看,89.4%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16–34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体,占总体需求的66.8%;其中,对16–24岁、25–34岁之间劳动者的需求比重分别为33.2%和33.6%。

  从求职者的年龄构成来看,求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体,16–34岁的求职者约占总求职人数的69.6%;其中,16–24岁之间的求职者占35.7%,25–34岁之间的求职者占33.9%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

  从供求状况对比看, 16–24岁、25–34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为1、1.05、0.86和0.71。(见表8)

表8. 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求

需求

与上季度

与去年

求职

求职

与上季度

与去年

求人

与上季度

与去年

人数

比重

相比需求

同期相比

人数

比重

相比求职

同期相比

倍率

相比供求

同期相比

(人)

(%)

变化

需求变化

(人)

(%)

变化

求职变化

 

变化

供求变化

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

 

16-24岁

1185863

33.2

+0.8

+1.5

1327525

35.7

-1.3

0.4

1

+0.05

+0.01

25-34岁

1198560

33.6

+1.1

-0.1

1263624

33.9

+1.0

-0.7

1.05

0

-0.01

35-44岁

608736

17.1

-0.5

+1.3

804579

21.6

+0.4

0.0

0.86

-0.04

+0.04

45岁以上

198488

5.6

-1.1

-0.5

327718

8.8

-0.1

0.3

0.71

-0.11

-0.10

无要求

379398

10.6

-0.3

-2.1

/

/

/

/

/

/

/

合计

3571045

100

/

/

3723446

100

/

/

/

/

/

  3.文化程度

  从用人单位对求职者文化程度的要求来看,约89%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的40%,其中职高、技校、中专的用人需求占51.6%;对初中及以下文化程度求职者的需求比重为26.2%;对大专文化程度求职者的需求比重为16.4%;对大学及以上文化程度求职者的需求比重为6.6%。

  从求职者的文化程度来看,高中文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体,占全部求职者的44.5%,其中55.3%的求职者是职高、技校、中专文化程度;初中及以下文化程度的求职比重为28%;大专文化程度的求职者比重为20%;大学及以上文化程度的求职者比重为7.6%。 

  从供求状况对比看,初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1、0.97、0.89、0.93和1.32。(见表9)

表9. 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求

需求

与上季度

与去年

求职

求职

与上季度

与去年

求人

与上季

与去年

人数

比重

相比需求

同期相比

人数

比重

相比求职

同期相比

倍率

度相比

同期相

(人)

(%)

变化

需求变化

(人)

(%)

变化

求职变化

 

供求变

比供求

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

(百分点)

(百分点)

 

变化

初中及以下

935580

26.2

+1.5

-0.3

1041209

28.0

+0.2

-1.6

1

+0.03

0

高中

1428822

40.0

-0.1

+2.3

1656017

44.5

+0.4

+0.8

0.97

-0.02

0

  

职高、技校、中专

736736

51.6

-4.1

-2.8

916070

55.3

-4.6

-0.3

0.9

-0.02

-0.04

大专

586791

16.4

-0.8

+0.7

744562

20.0

-1.0

+0.1

0.89

-0.01

0

大学

226007

6.3

+0.7

+0.5

271913

7.3

+0.3

+0.9

0.93

+0.03

-0.07

硕士以上

11895

0.3

+0.1

0

9745

0.3

0

0

1.32

+0.16

+0.46

无要求

381950

10.7

-1.3

-3.3

/

/

/

/

/

/

/

合计

3571045

100

/

/

3723446

100

/

/

/

/

/

  4.技术等级或职称

  从用人需求对技术等级要求看,对技术等级有明确要求的占总需求人数的56.7%,主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师,其所占比重合计为48.8%。

  从求职人员的技术等级构成来看,51.5%的求职者都具有某种技术资格等级,主要集中在初级技能、中级技能和技术员、工程师,其所占比重合计为46.7%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。

  从供求状况对比看,各技术等级的求人倍率均大于1,劳动力需求大于供给。其中高级技师、技师和高级工程师的求人倍率较大,分别为2.38、2.2和1.99。(见表10)

 

表10. 按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求

需求

与上季度

与去年

求职

求职

与上季度

与去年

求人

与上季度

与去年

人数

比重

相比需求

同期相比

人数

比重

相比求职

同期相比

倍率

相比供求

同期相比

(人)

(%)

变化

需求变化

(人)

(%)

变化

求职变化

 

变化

供求变化

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

(百分点)

(百分点)

 

 

 

职业资格五级(初级技能)

748073

21.0

+2.5

+2.2

805013

21.6

+2.3

+4.4

1.34

+0.00

-0.19

职业资格四级(中级技能)

419465

11.8

-0.2

+1.6

371029

10.0

-0.5

+1.6

1.55

+0.03

-0.11

职业资格三级(高级技能)

144059

4.0

+0.1

-0.2

102894

2.8

-0.2

+0.6

1.81

+0.11

-0.53

职业资格二级(技师)

78768

2.2

-0.1

+0.6

44200

1.2

-0.2

-0.2

2.2

+0.14

+0.67

职业资格一级(高级技师)

28893

0.8

0

-0.2

14652

0.4

-0.1

-0.1

2.38

+0.47

+0.13

初级专业技术职务(技术员)

379453

10.6

-1.0

+1.9

400216

10.8

-0.2

+1.2

1.36

-0.09

0

中级专业技术职务(工程师)

194233

5.4

-0.5

+0.7

160142

4.3

-0.5

+0.2

1.63

+0.02

+0.02

高级专业技术职务(高级工程师)

33685

0.9

0

+0.1

21338

0.6

+0.1

+0.1

1.99

-0.53

-0.01

无技术等级或职称

/

/

/

-0.9

1803962

48.5

-0.8

-7.8

/

/

/

无要求

1544416

43.3

-0.7

-6.9

/

/

/

/

/

/

/

合计

3571045

100

/

/

3723446

100

/

/

/

/

/

  七、部分城市劳动力市场供求状况

  不同城市的经济结构不同,对劳动力的需求也不同,其劳动力市场职业供求对比的差异十分明显(见表11)。

表11. 部分城市劳动力市场供求状况对比

城市

求人倍率

第二产业需求

第三产业需求

岗位空缺大于求职人数

缺口最大的前三个职业

 

岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业

 

岗位空缺与求职者比例

岗位空缺与求职者比例

北京

1.59

18.4%

81.3%

推销展销人员

7:1

电气元件及设备装配人员

1:6

 

 

 

 

餐厅服务人员

6:1

行政事务人员

1:2

 

 

 

 

治安保卫人员

3:1

公路运输机械设备操作及有关人员

1:2

上海

0.95

14.6%

85.4%

机械冷加工人员

25:1

社会中介服务人员

1:9

 

 

 

 

裁剪缝纫人员

9:1

治安保卫人员

1:5

 

 

 

 

餐厅服务人员

3:1

营业人员

1:5

天津

0.74

33.6%

66.5%

护理人员

5:1

行政事务人员

1:3

 

 

 

 

机械冷加工人员

3:1

采购人员

1:3

 

 

 

 

证券业务人员

2:1

计算机工程技术人员

1:2

重庆

1.04

23.2%

76.3%

机械冷加工人员

3:1

会计人员

1:5

 

 

 

 

餐厅服务人员

2:1

营业人员

1:2

 

 

 

 

环境卫生人员

2:1

公路运输机械设备操作及有关人员

1:2

济南

0.94

19.0%

80.9%

机械冷加工人员

3:1

公路运输机械设备操作及有关人员

1:3

 

 

 

营业人员

2:1

营业人员

1:2

 

 

 

 

推销展销人员

2:1

治安保卫人员

1:2

南京

0.92

7.2%

92.7%

推销展销人员

2:1

营业人员

1:2

 

 

 

 

治安保卫人员

2:1

行政事务人员

1:2

 

 

 

 

饭店服务人员

2:1

机械工程技术人员

1:1

武汉

1.09

18.6%

79.3%

建筑工程技术人员

3:1

物业管理人员

1:3

 

 

 

 

护理人员

2:1

环境卫生人员  

1:3

 

 

 

 

工程技术人员

1:1

公路运输机械设备操作及有关人员

1:2

西安

0.72

19.9%

76.8%

计算机工程技术人员

5:1

治安保卫人员

1:3

 

 

 

 

餐厅服务人员

3:1

行政事务人员

1:3

 

 

 

 

营业人员

2:1

简单体力劳动人员

1:2

成都

0.86

14.5%

84.3%

推销展销人员

2:1

营业人员

1:2

 

 

 

 

保险业务人员

2:1

饭店服务人员

1:2

 

 

 

 

机械冷加工人员

2:1

行政事务人员

1:2

南宁

0.61

24.8%

75.1%

餐厅服务人员

3:1

财会人员

1:11

 

 

 

 

治安保卫人员

2:1

公路运输机械设备操作及有关人员

1:10

 

 

 

 

推销展销人员

1:1

机械设备维修人员

1:7