提高政治站位，加强组织领导。中心党委高度重视练兵比武活动，将其作为“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的一个重要内容加以部署，作为全面提升窗口单位人员素质，夯实行风建设基础，树立人社部门良好形象、推进事业更好发展的重要基础性工作抓紧抓好。专门成立人才中心练兵比武活动领导小组，中心主要负责同志任组长，各分管领导分工负责。班子会议专题研究中心业务技能练兵比武实施方案，决定在5-9月间集中开展比武练兵活动，并以文件形式印发各处，明确档案处统筹组织抓好公共服务窗口练兵比武活动，其他处室按照部署要求抓好相关落实，从组织安排上为活动的深入开展奠定了基础。

加强谋划设计，务求活动实效。以钻政策、学业务、强服务、带队伍为目标导向，把“学、练、比”有机贯穿整个活动，精心制定练兵比武实施方案，全方位推进学习。一是做到人员全覆盖。练兵比武活动涵盖中心全体工作人员，重点面向窗口服务工作人员（包括前台后台、编内编外人员）。二是全面学与重点学相结合。鼓励全面学，要求大家及时登陆“中国国家人事人才培训网”和下载“阅慧人社”APP在线学习，扩充知识面，全方位了解人社工作。抓好针对性的学习，强化中心工作人员对中心职能、业务领域及相关政策的全面了解，把相关内容纳入学习范围，做到有关处室学深学细，其他处室基础知识应知应会。三是突出抓好岗位练兵。窗口服务处室在政策理论知识学习基础上，重点以窗口对外服务指南为蓝本，强化流动人员人事档案管理、社会保险、流动党员管理等方面的政策法规、业务知识的深入学习理解、精准应用，将学习和练兵成果转化为行为规范，实实在在地提高服务能力和便民化水平。四是坚持以比促练。拟通过在线答题积分排名、闭卷测试、窗口部门竞答展示等多种形式组织开展技能比武，通过排一排、测一测、比一比，积极营造“比学赶帮超”的良好氛围。同时，健全激励机制，学习情况将作为年度绩效考核的重要指标；设立先锋岗，服务窗口表现优异者挂牌上岗。

创新形式载体，抓好活动落实。一是编制中心练兵比武的特色业务知识题库。题库共计394道题，党建综合知识和流动人员人事档案管理服务知识全面必学，社会保险、流动党员管理服务、国际实习项目、人力资源市场管理、劳动关系等与中心业务相关领域的知识全面了解。题库内容以每周推送的形式分期分批下发各处室，力求阶段性学习有目标、有任务，强化了日常学习的自觉意识。二是加强党建工作与练兵比武活动深度融合。做好支部与处室一体化的学习调度，使学习不落一人，工作学习两不误、两促进。深入开展“守初心担使命，人民在我心中”大讨论，把练兵比武作为提升服务意识、服务质量、服务效能的一个重要抓手加以推动，在练兵比武中检视不足、查找差距，进一步补齐知识、能力、服务的短板弱项。三是积极发挥青年理论学习小组的作用。中心员工构成偏年轻化，部分员工长期在同一处室、同一岗位工作，业务知识相对比较单一。按照中心练兵比武实施方案的工作部署，青年员工在参与本处室学习的基础上，依托于青年理论学习小组的学习机制，通过多种形式增进学习理解，开阔思路，拓展视野。在中心党委的大力推动下，中心学习氛围更加浓厚，员工自觉学习积极性不断提高。

行风建设永远在路上。中心将继续抓好后续活动组织，细化落实各个环节，强化常态化学习机制，以练兵比武为抓手，将学习业务知识和技能融会运用到工作实践中，不断提高公共服务能力水平，切实满足人民群众对高质量、高水平服务的要求。