2016年5月9日 首页
当前位置: 首页>专题专栏>人社系统行风建设专栏>经验交流

江西人社厅“三减两增” 打造让群众满意的阳光政务服务

发布时间:2019-06-24 打印本页


浏览次数:

去年以来,江西人社厅多措并举,扎扎实实开展人社系统行风建设,努力营造事项最简、流程最优、材料最少、速度最快的政务服务环境。

减事项。厅本级行政许可审批事项从22项精简到3项,权力事项从137项精简到69项。累计向64家单位及企业下放职称评审权,向各地市下放中小学教师和卫生副高级职称评审权,向省直部门下放一批事业单位人事管理权、基本工资审核权。减程序。精简事业单位岗位聘用审核程序,不再将参加社会保险、职称评审等与档案保管相挂钩;取消社保登记证换证周期规定,简化社保卡办理流程,缩短申领补换周期。减材料。在原来已取消9项行政许可审批事项证明材料的基础上,今年重点取消调整35项证明事项。

增透明。全面梳理并向社会公开人社领域法律法规规章和规范性文件,发布100多篇政策解读。将厅本级权力事项和公共服务事项全部进行“标准化”并向社会公开,并统一67个要素的标准格式。增便捷。采取“省级大集中”模式开发建设江西人社阳光政务信息系统,开通支付宝生活号、手机APP、微信公众号等电子办事渠道,完善职称申报、人事考试报名等业务系统网上办事功能,开展电子社保卡试点,让群众办事更省心。(赣仁宣)