各单位党组织把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，履行主体责任，发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常。职业能力司党支部按照部党组要求，不断修订和完善学习制度，采取理论学习与业务学习并重、“请进来”与“走出去”相结合的方式，不断创新学习方式，努力提高学习效果。2月20日、21日，组织开展了集体学习活动和党日活动，邀请河南省新乡市人社局刘文艺同志介绍《努力健全终身职业技能培训体系，充分发挥技能培训服务发展促进就业的作用》，赴北京印钞有限公司参观学习，实地考察李荣春国家技能大师工作室，了解企业技能人才队伍建设情况。汤涛同志作为党支部党员参加了学习活动。这次集体学习突出了三个特点：在学习内容上，突出全年业务重点工作，围绕改革任务，以“终身职业技能培训制度”为主题；在学习形式上，根据司党支部民主生活会期间群众提出的“加强调查研究”“学习基层工作经验”等意见，邀请基层人社部门主管职业培训工作的同志作专题报告，加强部里与地方的互动交流；在学习人员上，扩大了集体学习范围，主动邀请就业促进司、技术指导中心、劳科所、出版集团、职协等业务相关单位负责同志参加，扩大学习成果。

各单位党组织把思想教育作为第一位的任务，教育引导广大党员特别是领导干部不断改造自己，提高思想政治觉悟。政研司党支部始终突出问题导向和目标导向，深入开展学习研讨，注重做好结合文章，把“两学”落细落小、抓常抓实，形成了将学习政治理论和推动业务工作结合起来的支部工作法，有力推动了司党建工作和业务工作的深度融合、良性互动。近日，党支部集体学习了“朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神，大家一致表示，要结合当前的时代特征和工作实际，坚定共产主义理想信念，认真践行为民服务宗旨，立足本职岗位勤奋工作，勇于担当、善于创新，永远保持清正廉洁的操守和情怀，做朴诚勇毅的党员干部，炼不胜不休的实干精神，进一步巩固“两学一做”学习教育成果，更好地服务于人力资源和社会保障事业改革发展。事业管理司党支部改选后，加强和改进机关党建工作，推动政治理论学习制度化、经常化。完善中心组学习制度，确定每年集中学习时间不少于12天，原则上每月最后一周的周五为集中学习时间；建立党员学习日制度，确定每周五下午为党员学习日；建立党员“人人讲党课”制度，在党员学习日逐步安排每名党员轮流做主题发言、讲党课；定期不定期邀请专家作专题讲座和政策辅导报告。近期，党支部以“解放思想，加快推进事业单位人事制度改革”为主题，集中学习了中央关于事业单位改革的总体部署要求和部党组对进一步加快推进事业单位人事制度改革的指示精神，交流了学习心得体会，畅谈了加快改革的意见建议。

各单位党组织把“两学一做”学习教育作为中心组学习重要内容，充分发挥领导干部带头学、带头做的表率作用。失业保险司党支部书记桂桢结合失业保险业务工作，以“学深悟透党的十八届六中全会精神”为题讲了党课，强调要深刻认识确立以习近平同志为党中央核心的重大历史意义和现实意义，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神。一方面，要坚定理想，奋勇前行。因为共产党员的身份决定了必须坚定理想信念，保持全党团结一致必须坚定理想信念，缺失了理想信念就会犯错误。坚定理想信念，必须不断提高马克思主义理论水平，把最高理想和共同理想结合起来，坚定“四个自信”，干好本职工作。另一方面，要遵守纪律，牢记规矩。因为纪律严明是全党统一意志、统一行动，步调一致前进的重要保障。要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做实、做细、做小，落实到每一位党员，体现在每一件工作上，贯穿到每一个环节中。人才中心党委注重以上率下、层层传导，全面加强学习教育。党委理论学习中心组进行了11次集体学习，班子成员带头讲了5次党课，在中心形成了浓厚的学习氛围。建立了“两学一做”学习教育专用书架，邀请专家围绕“机关支部工作法”讲专题党课，从理论上指导支部工作的建设和开展。10个党支部的书记都结合实际讲了党课，在“支部工作APP”上，中心多名党员学习成绩始终名列前茅，有效促进了“两学一做”学习教育常态化制度化。