农民工工资争议速裁庭建设专项行动开展以来，湖北省117个劳动人事争议仲裁机构均已成立农民工工资争议速裁庭（团队），实现全覆盖。截至目前，467件农民工工资争议通过速裁解决，涉及金额1401.88万元，农民工工资争议速裁庭建设成效显著。

　　以快的节奏推进机构建设

　　明确建设要求。落实人社部关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的要求，坚持当建尽建，在市州和案件较多的县（市、区）仲裁院一律建设速裁庭，暂不具备条件的成立速裁团队。

　　加强督办调度。第一时间实行周调度制度，及时了解各地速裁庭（团队）建设、运行以及工作成效等情况，对建设滞后的地方及时督办提醒。

　　抓好宣传推动。及时在报纸、网络等各类媒体平台上宣传农民工工资争议速裁庭，扩大群众知晓度。利用工作调研等机会，推动各地加快速裁庭建设。

　　以合的节拍加强协商调解

　　做好入企服务。建立仲裁员服务企业常态化、长效化机制，持续开展“千名仲裁员服务万企”活动，探索开展青年仲裁员志愿者联系企业活动，引导企业树立协商和解意识，提升企业自主化解争议能力。

　　加强裁调对接。会同省总工会印发“人社+工会”劳动争议裁调对接工作实施办法和有序开展裁调对接工作通知，率先设置90个“人社+工会”裁调对接工作室，对未经调解或者立案后当事人同意调解的农民工工资争议，委托工作室先行调解，力争调解结案。

　　加快仲裁审查。坚持特事特办，缩短农民工工资调解协议审查时间，做到当日受理、当日出具仲裁调解书。对农民工欠薪案件实行分类处理，对简易案件当日办结，较复杂的案件一周办结，难以办理的力争30日内办结。

　　以暖的音色做优争议速裁

　　推行一站办理。积极创建全省优化营商环境“一站式”劳动保障维权先行区，先期在9个县市区开展创建工作，对劳动保障维权特别是农民工劳动报酬维权事项实行“一门受理”，搭建便民服务新窗口；“一站办结”，构建优质服务新机制；“一管到底”，创建系统服务新格局。

　　坚持速裁快办。将农民工工资争议速裁与全省优化营商环境劳动争议快调速裁工作有机结合起来，一体谋划，一体推进，确保容缺受理、分流处置、要素审理等速裁举措全面落实到位。

　　强化柔性仲裁。在快速处置农民工工资争议同时，平等保护用人单位的合法权益，充分尊重、保障用人单位答辩权，对当事人做好释法说理工作，避免激化矛盾、影响速裁质效。

　　以严的基调抓好行风建设

　　以党风促行风。切实加强全省劳动人事争议调解仲裁系统党风廉政建设，落实从严治党要求，在调研督办、培训辅导等工作中，将廉洁自律要求深度融入其中，切实提高全系统快速处置农民工工资争议的廉洁意识。

　　以制度促规范。强化警示教育，增强廉洁仲裁意识，靠制度管人管事。坚持案件评查制度，完善仲裁案件评查办法、拟定劳动人事争议仲裁监督指导意见等监督管理制度，从源头上杜绝违法办案现象。

　　以法援显关怀。联合法院、工会等部门，探索开展“人社＋法院＋工会”裁审调工作模式，为当事人提供一条龙服务。对申请支付劳动报酬的农民工，均按照“无须出具经济困难承诺书”的要求提供调解仲裁法律援助服务，切实减轻农民工维权负担。