一把“保护伞”

能够保障工伤职工的合法权益

但工伤认定也是有讲究的

它是指人力资源社会保障

行政部门依据《工伤保险条例》

对员工是否符合享受

工伤保险待遇条件进行的行政确认

职工只有被认定为工伤后

才能享受工伤待遇

那么，哪些情形才算工伤呢？