近日，黑龙江省人社厅印发《关于印发社会保险基金管理风险清单及防范措施的通知》，加强社会保险基金管理风险防控，健全社会保障基金监管体系，从制度层面、系统层面扎牢风险防控的笼子。

　　重点围绕“构筑监管屏障，守护社保安全”工作要求，梳理社保基金管理风险点118项，包括业务信息不共享、三取消不到位、信息系统权限风险、违规领取待遇等基金运行风险七类34项，基金审核审批、经办管理、财务管理、信息系统管理等高风险业务63项、低风险业务21项。针对风险点，逐条建立完善防范措施，健全了风险防控机制，提高了风险防控能力。

　　要求省内各地坚持政策、经办、信息、监督“四位一体”，省、市、县“三级联动”，始终保持风险防控高压态势。一是落实监管机制。充分利用协同监管、智慧监管机制，严格数据比对核查，全面排查风险，强化基金追缴，堵住待遇违规领取漏洞，实现基金监督智慧化。二是加快流程再造。健全行政审批、业务经办、待遇支付数据共享、业务协同，优化完善业务流程，建立互相衔接、有效制衡的运行机制，实现基金管理精细化。三是坚持重点突出。加强内部控制，突出流程控制、财务控制和系统控制，突出一次性补缴、两个提前退休、三个全面取消控制，突出领取待遇资格和待遇支付控制，从机制上堵住欺诈骗保案件源头。四是推动关口前移。规范特殊工种数据管理，及时向全国特殊工种岗位人员信息库报送特殊工种名录、实际用工人数等特殊工种信息；加快建设与经办业务系统深度融合的风险防控系统，实现内控检查自动化。五是加大监督力度。针对风险点，要加强经办内控稽核和行政监督检查力度，定期抽查高风险业务，集中开展专项整治，以零容忍的态度打击各类欺诈骗保行为。