今年来，安徽省六安市金安区人社局狠抓“城乡居保质量提升年”活动实施，突出“宣传先行、培训支撑、奖惩激励”的工作思路，坚持把提高人均缴费水平作为重要突破口,精心谋划，多措并举，稳步推进，城乡居保参保质量明显提升。截至今年8月底，全区参续保人数达到38.5万人，其中当年缴费人数25.87万人，完成年度目标任务103.46%。基金征缴6850万元，人均缴费水平达到264.2元，同比增长83.6%，再创历史新高。

一、全方位宣传，营造氛围效果好

一是创新宣传形式，组织多样性宣传。充分运用网站、微信公众号、APP客户端等新媒体宣传优势，采用信息精准推送、制作宣传动漫、开展网上问答、举办答题竞赛等方式，提升政策知晓率和社会影响力。二是拓宽宣传内容，组织全面性宣传。注重讲清城乡居民、城镇职工等不同群体的基本养老保险政策，消除城乡居民对两种养老保险制度衔接的后顾之忧。三是聚集宣传力量，组织立体性宣传。积极争取人大代表、政协委员支持，利用调研走访机会，深入田间地头面对面讲解城乡居保新政，提高宣传工作实效。

二、多层次培训，工作能力提升快

一是以会代训，以训代会。结合年度全区城乡居保工作会和人社工作会议，对乡镇（街道）人社所经办人员和村级协办员进行系统业务培训，提高政策宣传和经办服务能力。二是深入一线，调研帮带。区居保中心结合“两学一做”学习教育，充分利用督查调度、专项检查等时机赴基层一线开展调研，掌握各地工作实际，帮助解决突出问题，推动各项工作落到实处。三是沉到基层，开展活动。拓宽工作思路，把培训会办到村居，现场答疑解惑，相互交流经验，有力促进业务能力提升。

三、制度化推进，狠抓落实促提高

    一是层层分解任务，强化主管主抓。将城乡居保工作纳入区政府和人社系统年度目标考核项目，形成区级统一领导、部门积极配合、乡镇具体实施、村居全面落实的工作格局。二是坚持按月排名，按季组织督查。对于进度滞后的乡镇（街道）由局主要领导带队，进行督查，督查后效果不明显的，提请区政府召开调度会。三、严格奖惩机制，激活工作动力。建立经费保障机制，结合“城乡居保质量提升年”活动，将人均缴费水平和政策宣传力度纳入年度考核细则，实行单项奖励，每年评选3个先进集体和10名先进个人进行表彰，发放奖励资金7万元，并将表彰对象的先进经验作为典型事迹在全区推广，进一步激发内在动力，促进全区城乡居保工作持续健康发展。