十九大作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大政治判断。这个新时代，是我们党革除以往治党不严、腐败多发、重拾初心、继往开来的新时代，是我们国家从积贫积弱跻身于世界强国之林的新时代，是中国人民迎来从站起来、富起来到强起来伟大飞跃的新时代，是中华民族比历史上任何时期更接近、更有信心和能力实现伟大复兴的新时代。新的时代提出新的要求。结合业务工作，需要倍加关注的变化是，在新的时代，社会发展在坚持效率优先前提下，更加注重社会公平；在先后富裕关系上，更加注重共同富裕；在经济发展同时，更加注重成果共享；在从严治党同时，更加注重依法治国。这四个“更加”，是我们做好劳动保障监察工作的大背景、大前提。

中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾发生了变化。与人民日益增长的美好生活需要相比，与建立法治社会的要求相比，劳动保障监察工作还存在很多发展不平衡、不充分的问题。违法案件数量居高不下，执法能力建设尚有欠账，监察工作风险与日俱增。但我们要不忘初心，牢记使命，劳动监察要做人民美好生活的守护者、劳动者合法权益的维护者、社会公平正义的践行者，旗帜鲜明地维护社会公平正义，维护劳动者的合法权益。

二、贯彻十九大精神的几点想法

（一）坚决打赢治欠保支攻坚战。到2020年，我国将全面建成小康社会，那时难以想象我国还会存在大量劳动者被欠薪现象。《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）提出，到2020年实现农民工工资基本无拖欠。这是我们对广大农民工的庄严承诺，也是我们向党中央国务院递交的军令状。为此，我们制定了《治欠保支三年行动计划》，明确了任务指标、时间表和路线图；提请国务院出台《省级政府保障农民工工资支付工作考核办法》，力求进一步夯实属地责任，强化部门协作，形成齐抓共管的强大合力。我们将沉下身子抓落实，抓“两金三制”的落地，抓监督检查的到位，确保如期实现2020年农民工工资基本无拖欠的目标。

（二）创新执法方式，提升执法效能。近年来，我们不断探索劳动保障监察执法理念和监管模式，创新方式方法，努力提升执法效能。下一步，我们将加快举报投诉案件省级联动处理机制建设，推动各省级行政区域内实现“一点举报投诉、全网联动处理”的目标。完善地区间监察执法协作机制，探索构建横向执法协作网络。推进劳动保障监察“两网化”管理，扩展劳动保障监察信息系统功能，提升劳动保障监察案件上线率。全面推开“双随机、一公开”抽查制度，切实有效规范事中事后监管。

（三）积极构建劳动用工诚信体系。两年来，部里相继出台了《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，并同步确立了拖欠农民工工资多部门联合惩戒机制。这三项制度，与恶意欠薪入罪、行政执法与刑事司法联动机制一起，形成职能部门主导、相关部门协同、社会力量广泛动员的违法失信惩戒监督机制。目前劳动用工守法诚信建设已经或正在显现其成效。下一步，我们要打好“三办法、一入罪”的组合拳，严格落实法律制度规定，织牢织密企业不敢违法、不能违法、不想违法的违法失信惩戒网。

（四）全面加强监察执法能力建设。加强执法能力建设，是树立人社部门良好形象的需要，是依法治国的必然要求。下一步，我们要着重做好几项工作。一是结合行政执法类公务员分类管理改革，推动将符合条件的劳动监察员纳入执法类公务员管理，提升规范化管理水平。二是结合行政执法体制改革，推动监察机构、编制、车辆、服装等实现正规化、标准化。三是加强监察队伍作风建设，不断提高监察员的责任意识、服务意识、廉政意识和职业道德水平。

三、为决胜建成小康社会贡献力量

到2020年，我国将全面建成小康社会。今后几年，将是实现这一目标的关键时期。劳动保障监察工作，要认真贯彻党的十九大精神，瞄准目标不放松，锲而不舍，勤勉为功，为全面建成小康社会作出看得见的贡献。

总体思路，初步考虑为，认真贯彻党的十九大精神，牢记以人民为中心的理念，坚守维护公平正义的宗旨，履行依法行政的原则，以坚决打赢治欠保支攻坚战为目标，落实“两金三制”，实施“三办法一入罪”，完善制度体系，锻造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的行政执法公务员队伍，推动劳动保障监察事业再上新台阶。