今年以来，按照人社部和河南省人社厅对2020年度人社窗口单位业务技能练兵比武活动的要求，鹤壁市人社局紧紧围绕以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实中央深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署，持续推进人社系统行风建设，着力打造政治过硬，作风过硬，本领过硬的高素质干部队伍，不断提升人社系统为民服务能力和水平。

高度重视，加强组织领导。为切实把今年练兵比武活动组织好、开展好、力争更好成绩，鹤壁市人社局党组高度重视，召开专题会议，安排部署2020年度人社系统窗口单位业务技能练兵工作，将此活动作为全面提升人社窗口单位人员能力素质、夯实系统行风建设的重要抓手，牢牢把握广泛宣传人社政策、展示人社部门良好形象的重要契机。要求由局分管领导具体抓落实，相关科室制定活动方案，采取适当的奖励措施，定期、阶段性开展业务技能比武考核，确保活动的各项工作有序推进。

广泛动员，加强宣传引领。通过设计宣传画、张贴海报、悬挂条幅、制作标兵墙等多种形式，广泛动员干部职工参与，形成“全员学本领，岗位大练兵，技能大比武”的浓厚氛围。组建“鹤壁人社系统练兵比武”工作微信群，及时传达上级文件精神，及时分享活动中的好做法、好经验和好典型，拓宽交流学习渠道，把“练兵比武”活动宣传到每一名工作人员，做到人人知晓、人人参与。

细化方案，强化激励机制。要求各科室、各单位、各县区人社局进一步细化目标任务，明确方法步骤，规定时间节点，划定责任分工，确保有序有力开展练兵比武活动，强化实践磨炼，查找问题不足，弥补弱项短板。同时，每周对全系统学习情况进行通报，把练兵比武活动成绩和考核情况作为人社部门季度考评的重要参考，对在活动中取得优异成绩的获奖团队和个人予以表彰，不断激发干部职工练兵比武热情。

注重效果，增强练兵实效。本次练兵比武活动坚持以全系统干部职工掌握政策、熟悉业务、增强本领，实现练有所得、比有所获、赛有所用为导向，实现练兵比武与日常工作深度融合，在全系统形成“比学赶帮超”浓厚氛围。窗口单位处在服务群众第一线、应对问题最前沿、行风建设主战场，工作人员行风怎么样、能力行不行，群众看得最清楚、感受最真切、反应最直接。通过比武练兵，倒逼业务技能、服务水平的提升，进一步转变行业作风，提升群众满意度，让群众真真切切感受到人社系统加强行风建设的成效。