根据河北省人力资源和社会保障厅《关于开展全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》要求，河北省人才交流服务中心迅速动员部署，围绕“练兵比武强技能，人社服务树新风”主题，制定了符合业务特点的练兵比武活动方案。3月6日，河北省人才中心针对练兵比武活动召开了全体员工动员部署会，成立了活动领导小组，建立了档案管理、户籍管理、流动党员管理、客户服务四大岗位练兵台账和培训计划，在全中心范围内组织开展形式多样的岗位学习练兵。4月初，结合业务工作实际，有针对性建立了业务比武练兵题库，共分四类业务，六类题型，并将题库下发业务部门组织学习。4月12日，举办了第一期业务技能练兵比武测试，共组织80名员工参加“比武练兵”，活动包括笔试测试和实操模拟演练，收到了很好的效果。4月22日，举办了第一期“比武练兵业务经验研讨会”，共组织9名优秀员工以PPT的形式介绍工作经验，管理层及业务骨干参与研讨，这种新式的研讨会是第一次举办，参会员工普遍反映本次研讨会举办恰逢其时，符合比武练兵的宗旨和目标，内容丰富，干货满满。
下一步，河北省人才中心将把“比武练兵”常态化，定期举办业务技能“比武练兵”，探索多种活动形式，加入团队赛和个人赛，题型加入实操题、必答题、抢答题和风险题等题型，使“比武”更激烈、更吸引人、更鼓舞人。通过层层练兵、层层比武、层层选拔，多角度检验岗位技能和学习成效，培养选拨一批政治过硬、业务精通、作风优良的全能选手和单项选手，为参加全国性窗口单位业务技能练兵比武活动积累经验。
