5月17日,北京市东城区人力社保局举办“业务技能练兵比武”复赛。复赛采取现场答题形式，分为必答、抢答和风险答题题环节，18名参赛选手在比赛现场激烈角逐，充分展现了较高的思想政治素质、扎实的知识储备和精湛的业务水平，最终经过加赛环节评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。比赛结束后，各街道政务服务中心干部代表参加了复赛现场观众互动答题环节。北京市人力社保局行风办、东城区人社局领导班子成员、各街道政务服务中心主任、青年干部代表出席活动。

自“练兵比武”活动启动以来，北京市东城区人力社保局高度重视，实现了多次创新和尝试。

练兵阶段，广泛组织。全系统20个窗口科室（单位）、17个街道政务服务中心全员覆盖、积极备战，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，通过部门内部竞赛优中选优，再加上青年干部标兵共推选77名业务骨干参赛。

初赛阶段，公平公正。采取随机抽签决定考试座位号，邀请纪检组现场督查，专家组事先明确阅卷标准，封闭统一阅卷和复核，做到了“一把尺子量到底”，成功选出18名选手进入复赛，其中90分以上的有10名，80—90分的有9名。

复赛阶段，科学规划。结合业务板块采取随机抽签组队并决定参赛台号，比赛整个比赛过程公平公正、紧张有序，真正赛出了水平。18名决赛选手平均年龄29岁，练兵比武活动中展现出了朝气蓬勃、斗志昂扬、有责任有担当的人力社保新生力量的良好形象。

下一步，北京市东城区人力社保局将以“练兵比武”活动为契机，按照立足实践、对接群众需求的原则，持续深入开展业务技能练兵比武活动，以比促练、以练促用，丰富活动载体，实现练兵比武和日常工作深度融合，形成“人人是窗口、处处是形象、个个都是政策通”，进一步提升人力社保综合服务能力，将人力社保服务落到实处。