5月14日上午，河南省人力资源和社会保障厅召开厅务会，研究全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动，强调要以“四抓”为抓手，全面启动系统窗口单位业务技能练兵比武活动。会议要求，要在全省人社系统广泛开展业务技能练兵比武活动，在全系统迅速掀起“学政策、抓业务、强服务”岗位练兵热潮，全面提升窗口单位经办队伍业务能力和整体素质，争取在全国比赛中比出风格、比出形象、比出水平。

一要抓学。要完善人社综合业务知识题库，采取个人自学、轮岗实践、集中培训等多种方式，开展形式多样、各具特色的学习活动，营造人人学政策、钻业务的良好氛围。

二要抓练。要坚持“练兵不走过场、立足实战需求”的原则，按照“缺什么补什么、干什么练什么、练什么精什么”的要求，立足工作岗位、强化实践磨炼，查找问题不足、弥补弱项短板，全面提升窗口工作人员的工作能力。

三要抓比。要在广泛开展岗位练兵的基础上，层层发动全省各级人社部门，开展技能比武活动，以比促练、以练促用，培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手。

四要抓评。要选树标兵，树立导向，对练兵比武活动中涌现出来的优秀选手和先进单位，大力宣传表彰，给予奖励激励，运用多种形式，营造“比学赶超”、争先进位的工作氛围。