根据解决企业工资拖欠问题部际联席会议统一部署，全国总工会深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，专门成立根治欠薪工作领导小组，指导各级工会扎实做好保障农民工工资支付工作，有效维护农民工的合法权益。主要做法有：

　　一、提高思想认识，加强组织领导。各地工会将做好治欠保支工作作为工会维权服务的重要方面进行谋划和落实。山西省总工会深入开展“农民工有困难找工会，拿不到工资找工会”专项行动，动员各方力量帮助农民工追讨欠薪。宁夏回族自治区总工会连续两年将拖欠农民工工资突出问题专项整治列入工会重点工作之一，纳入对各级工会的效能考核范围。湖北省总工会成立清欠工作领导机构和工作专班，明确相关部门督办责任，细化工作措施，建立定期统计和汇报制度。

　　二、主动融入大局，强化协同作用。各地工会积极参加解决企业工资拖欠问题联席会议或工作领导小组，共同研究制定工作计划，推动开展相关工作。山西省总工会主动承接省委省政府相关信访案件，建立信息对接渠道，形成规范化、常态化、制度化联系机制，做到凡涉及拖欠农民工（包括其他职工）工资的信访事件，第一时间转交工会协调、处理。

　　三、履行监督职责，完善维权机制。各地工会将农民工工资支付作为开展工会劳动法律监督的重点，推动劳动关系矛盾及时调处化解。福建省总工会积极部署在重点行业、重点领域发放“一函两书”（工会劳动法律监督提示函、意见书、建议书）。上海市总工会建立日常监督机制，市、区两级工会与劳动保障监察机构建立信息共享和联动处置机制，普遍建立了工会、法院、人社、司法行政四方合作机制。广东省总工会建立省、市、县三级工会劳资纠纷应急处置分队，搭建以“千人律师团”为主体的工会法律服务网络。宁夏回族自治区总工会“12351”维权热线实现24小时畅通，畅通农民工维权“绿色通道”。

　　四、发挥组织优势，建立欠薪报告制度。各地工会充分发挥基层工会第一知情人、第一报告人的作用，及时跟踪、参与欠薪问题处理。重庆市总工会按季度通报欠薪报告情况，将保障农民工工资支付工作纳入综合目标考核。广东省总工会通过网络舆情收集平台、12351职工热线平台、官方微博微信等信息化平台，不断增强治理欠薪工作的预见性和主动性。湖北省总工会借助“互联网+”职工服务体系平台，强化网络舆情监测，力求矛盾纠纷快速发现、群体事件快速预警、处置。天津市总工会建立“农民工欠薪日报告”微信群，指定专人负责，每日统计上报，重大案件随时报告。河南省总工会推出职工网络舆情动态，通过工会舆情、信息、信访、职工服务平台、手机APP等途径，密切关注农民工欠薪事件并及时通报劳动保障监察机构。