自山东省组织开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动以来，泰安市将冬季攻坚行动作为“解决好农民工欠薪问题”的重要抓手，推行“网格长制”管理，将属地管理区域网格化，每个网格明确责任人，压实责任，多措并举，强力根治。 

　　一是齐抓共管。为强化部门合力，发挥人社部门牵头作用，从住建、交通、水利、财政等核心部门抽调业务熟练的强将精兵，组成保障农民工工资支付工作专班，集中精力、集中力量，合力攻坚，形成市、县、乡三级 “拳头效应”。 

　　二是健全机制。将全市范围内的在建工程项目和重点行业，按照“属地管理、分级负责”原则，分级分层实行网格包保，按网格明确每个项目包保领导和包保责任人，围绕工资保证金缴纳、劳动合同签订、实名制管理、专用账户管理、银行卡发放、施工过程结算、维权信息公示、监管平台上线运行等10项制度落实落细，逐一明确责任，划好界限，市、县、乡三级联动，开展“拉网式”大排查、大清理、大根治，查制度落实，查实名制管理，查“黑名单”管理，查专用账户管理，查银行卡发放，查宣传上墙，查案件处理，查领导包保重视情况，做到不漏项、不漏企、不漏人。 

　　三是全面覆盖。坚持用法治手段治理欠薪顽疾，突出源头治理，在进一步规范建筑工程市场秩序，严厉打击挂靠承包、层层转包、违法分包等问题的基础上，将农民工工资支付监管平台作为根治欠薪行动的重要载体，实现全市在建工程项目和实名制管理的全覆盖，市县乡三级步调一致，协同推进农民工欠薪问题。 

　　四是严格执法。抽调执法人员，组成联合执法监察组，重点针对投诉举报新发案件、历史存量欠薪案件，特别是上级督办和交办案件，集中执法，逐项清理，并建立健全工作台账，实时准确掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额、工作进度，坚决做到欠薪问题不解决不销账、历史欠薪案件不解决不销账。 

　　五是严肃问责。按照项目负责制、首接负责制、上游负责制、上级负责制、承办负责制“五个负责制”要求，实行定期督导直报制度，工作情况直报市、县、乡党委政府主要领导，制定出台《泰安市保障农民工工资支付工作问责办法》，对监管责任不落实、工作措施不到位的单位和个人，按照管理权限和部门职责对有关责任人进行约谈，提出限期整改要求，问责结果在全市通报。 

　　截至目前，泰安市已检查各类用人单位3668家，受理拖欠农民工工资案件81起，为1231名农民工追发劳动报酬等待遇3400.3万元，其中工程建设领域投诉案件64起，涉及农民工934人，追发劳动报酬等待遇2796.23万元。