呼伦贝尔市继续将构建和谐劳动关系工作列为市属国有企业领导班子和领导人员2018年度考核工作内容
发布日期:2019-05-31                               打印本页
浏览次数:

呼伦贝尔市继续将构建和谐劳动关系工作列为市属国有企业领导班子和领导人员

2018年度考核工作内容

内蒙古自治区呼伦贝尔市委、市政府高度重视和谐劳动关系工作,继续将构建和谐劳动关系工作列为市直属国有企业领导班子和领导人员2018年度考核工作内容。呼伦贝尔市人力资源和社会保障局根据《关于开展市属国有企业领导班子和领导人员2018年度考核工作的通知》文件精神,4月中旬,开始对市属国有企业开展2018年度综合考核评价工作。

另外,《2018年度市属企业党的建设和领导班子建设考核评价指标》中构建和谐劳动关系项指标(分值10分)由市人社局和市总工会承担,考核目标要求企业严格落实国家有关法律法规,认真贯彻中央、自治区和呼伦贝尔市关于构建和谐劳动关系有关实施意见要求,健全工作体制,完善工作体制,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。