各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）、退役军人事务厅（局）、总工会、妇联、工商联：
为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳增长稳就业稳物价决策部署和“两个毫不动摇”方针，促进民营经济高质量发展，带动和扩大就业，人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、全国工商联定于4—5月在全国开展2023年民营企业服务月活动（以下简称“服务月活动”）。现就有关事项通知如下：
一、活动时间
2023年4月上旬至5月上旬。
二、活动主题
服务民企促发展，扩大就业惠民生。
三、服务对象
（一）以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位。
（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员。
四、活动内容
（一）开展调研走访。充分发挥人社服务专员作用，深入走访民营企业，摸清用工服务需求和招聘岗位信息，了解招聘用工困难问题，听取意见建议。开展“人社局长进民企”活动，服务月活动期间，各级人社部门负责同志要会同工会、工商联等部门开展民营企业专题走访调研，实地了解企业生产经营、招工用工中的痛点难点。
（二）强化政策宣讲。通过现场宣讲、定向推送、会议座谈、线上发布等方式，运用通俗易懂的语言，广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限，千方百计提高民营企业对就业政策的知晓度。
（三）组织招聘对接。广泛组织开展各类招聘对接活动，有序增加现场招聘频次。充分利用各类线上渠道，开设民企招聘线上专场专区、开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。组织民企进校园、进社区、进乡村，提高招聘对接的有效性。服务月活动期间，民营企业数量较多的市（县）每周至少开展一次面向民营企业的招聘活动。
（四）加快政策落地。进一步提高就业政策落实效率，在招聘活动现场设立就业创业政策咨询受理专区，及时受理民营企业政策申请。进一步优化就业政策经办流程，推广“直补快办”服务模式，提升政策落实的精准性。
（五）实施便捷服务。及时更新并公布就业、社保等涉企事项清单，推动员工招聘、参保缴费、档案转递等企业招用员工“一件事”打包办，进一步精简人社涉企服务环节、压缩办事时间，提高民营企业享受服务的便利度。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各地要把本次服务月活动作为落实“两个毫不动摇”方针的重要举措，精心组织，周密安排。要将“‘百城万企’民企高校携手促就业行动” 作为服务月活动的重要内容，统筹谋划、共同开展好各项具体服务活动。人社部门要发挥牵头作用，组织开展形式多样的招聘对接活动，动员社会力量参与提供招聘用工服务。教育、退役军人事务、工会、妇联、工商联等部门要立足职能职责，发挥部门优势，广泛收集民企岗位信息，动员高校毕业生等重点群体参加服务月活动，切实提高活动实效。
人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网（http://www.job.mohrss.gov.cn）开设“2023年民营企业服务月”专场，与就业在线、国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn）、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线和各省分会场链接。
（二）收集发布岗位信息。各地要充分了解辖区内民营企业的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，确保岗位真实性、有效性。依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视。扩大招聘岗位信息发布范围，通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布。对招聘岗位进行分类整理，设置分行业、分地区、分人群招聘专栏，方便劳动者获知。
（三）广泛开展宣传报道。各地要与各类宣传媒体密切合作，广泛宣传、跟踪宣传本次服务月活动开展情况，做到电视有影像、广播有声音、报纸有专题，各类网络平台滚动发布活动特色、亮点和成效，打造全社会帮助民企招聘用工、助力民企高质量发展的良好氛围。
（四）强化现场招聘活动安全管理。各地要严格遵守《关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知》，落实属地管理原则，强化安全管理责任意识，加强现场招聘会日常管理，加大现场安全检查巡查力度，确保各类现场招聘会安全。要遵守当地疫情防控指挥部门要求，安全有序举办现场招聘活动。
各地要安排专人负责，于4月14日前报送负责人名单、省级分会场网址链接。服务月活动期间，各地活动预告、招聘安排、专场动态等信息要及时报送中国公共招聘网（邮箱地址附后）。服务月活动结束后，各地要及时汇总情况，总结经验做法，分析存在的问题，持续优化招聘用工服务，不断提升涉企服务实效。服务月活动总结和“2023年民营企业服务月活动情况统计表”（见附件）于5月12日前报人力资源社会保障部。
附件：2023年民营企业服务月活动情况统计表（略）