贵州省黔西南布依族苗族自治州在实施就业优先战略、强化就业优先政策的过程中，始终坚持以党建引领促就业，不断完善“党建+就业”服务模式，以优质公共就业服务提高群众获得感。

　　一、始终在“高站位”上下功夫，构建“大就业”格局。把就业工作放在首位，作为各级党政主官“第一工程”来抓。向工作薄弱的村民组选派225个就业工作党小组增强力量。实行“平战结合、融合推进”的调度机制，常态化传达工作压力。精准性统筹工作进度，接续打造“稳岗就业”品牌。先后组织开展温暖留岗行动、暖心返岗行动、稳岗就业增收八大行动、服务务工群众“五心活动”，全力促进群众就业增收。

　　二、始终在“小体系”上下功夫，实现“全领域”覆盖。建立易地搬迁安置区就业创业服务中心51个，组建了1663人的就业指导员队伍，实现全州1291个村“1村1名就业指导员”。探索启动“人社+”村居标准化服务站建设，已投用157个，累计提供就业、社保等服务4.9万人次，让群众享受“家门口”的服务。建成县级零工市场9个、乡村两级零工驿站46个，日均服务420人次，日均提供岗位490余个，为群众灵活就业提供保障。

　　三、始终在“暖民心”上下功夫，提升“好服务”成效。认定州级劳务品牌10个，获评省级劳务品牌5个、省级优秀劳务品牌1个，有效助推全州劳务输出组织化程度稳定在70%左右。在“贵州技工”品牌下打造“黔西南技工”品牌，提高群众就业创业能力。设立驻外劳务协作站21个，建立党团支部8个，常态化开展异地稳岗就业工作，全州跨省务工人员动态保持在50万人左右。探索将务工群众中的带头人培育为劳务经纪人，依靠群众做好促进就业、带动就业工作。通过“发送一封慰问信”“召开一次座谈会”“送上一份慰问品”等，向务工群众送关怀、送问候。