把好宣传动员关。通过网络、发动单位等多种渠道广泛宣传,让广大用人单位和考生了解“三支一扶”的重要意义及招募对象、招募条件、报名方式。把好资格审查关。强化领导、落实责任,安排专人负责“三支一扶”资格初审、复审工作。对符合招募条件人员,积极引导,做好报名工作。把好面试选拔关。制定相关面试方案,做到分工协作、职责明确,严格按照“三支一扶”高校毕业生相关政策规定和操作程序开展面试,确保面试工作零差错。