酷暑高温来临之际，江苏省南京市人社局印发《关于切实做好夏季高温期间劳动者权益保护工作的通知》，要求全市各级劳动保障部门认真贯彻市委、市政府关于加强安全生产工作的有关要求，切实维护好夏季高温期间劳动者合法权益和身心健康。

《通知》要求用人单位严格执行高温期间工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障劳动者休息权利和身体健康。按照江苏省规定，从2018年6月1日起，将高温津贴标准调整为每月300元，及时向符合条件的职工发放高温津贴。

南京市劳动保障监察和劳动人事仲裁机构迅速采取行动，依托“网格化、网络化”管理工作机制，市、区、街（镇）联动开展为期三个月的高温季节劳动保障专项执法监察，组织人员开启对高温、高湿及室外作业场所的“拉网式”监督检查。全市各级劳动保障监察机构的举报投诉接待窗口均安排专人值守，对高温期间超标准延长工作时间、不履行女职工劳动保护规定、非法使用童工等情况的举报投诉，做到当即接报、当即受理、当即安排人员查处。该市人社局还启动“劳动仲裁维权绿色通道”，受理对用人单位拒不按规定发放夏季防暑降温费的仲裁申请，做到“快处快裁”，切实维护好劳动者合法权益。