4月24日，湖北省人社厅发布《湖北省省直事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，征集省直50个部门、206家事业单位的1038个岗位，面向社会公开招聘1326名工作人员。《公告》及其所附《招聘岗位表》、《笔试考试大纲》和《招考单位联系方式》在湖北省人社厅网站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考试网http://www.hbsrsksy.cn发布。报考人员可于2017年4月27日至5月3日进行网上报名，2017年6月3日上午进行笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

此次省直事业单位公开招聘，是贯彻落实《中共湖北省委 湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》，深入实施“我选湖北”计划，立足湖北、面向全国聚集人才，满足省直事业单位用人需求，促进社会公益事业发展的重要举措。

从岗位类型看，管理岗位154个，招聘199人；专业技术岗位859个，招聘1097人；工勤技能岗位25个，招聘30人。按学历层次划分，博士研究生岗位85个，招聘98人；硕士研究生岗位448个，招聘593人；本科岗位424个，招聘536人；大专及以下岗位81个，招聘99人。

为增强笔试的针对性，笔试继续采取分类设考的方式，根据招聘岗位特点，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。面试由各主管部门或招聘单位根据行业和岗位特点，组织开展专业知识、业务能力和工作技能面试。同时，为进一步落实事业单位用人自主权，增强公开招聘的科学性，对招聘硕士研究生以上（含）学历人员的岗位，招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例，由招聘单位自行确定并在公开招聘岗位计划表中明确，在公开透明的前提下加大用人单位的选择面，使用人单位通过公开招聘选拔到人岗匹配的合适人才。招聘单位招聘较高等级岗位（专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上）或招聘岗位“学历”条件为博士学位研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试，提高岗位对高层次人才的吸引力。

本次公开招聘对于考生诚信报考提出了明确要求，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案。

除本次统一笔试的省直事业单位公开招聘外，“我选湖北”高校行和有关单位专项公开招聘工作也在同步开展。