云南:17条措施进一步推动高校毕业生等青年就业创业
发布日期:2023-07-06                               打印本页

近日,云南省人民政府办公厅印发《关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业17条措施》,提出一系列支持高校毕业生等青年就业创业的政策举措,部分政策措施实现了创新突破,旨在进一步做实做细高校毕业生就业工作,千方百计帮助高校毕业生就业。

对高校毕业生:坚持奖补引导、创业扶持、培训赋能、资金减负、兜底保障并举,全力支持他们尽快就业、更好就业。在奖补引导方面,明确高校毕业生在乡镇、村企业就业,符合条件的,给予个人5000元的一次性基层就业奖补在创业扶持方面鼓励支持高校毕业生返乡创业做电商,给予最高3万元创业补贴。首次面向在校大学生提供免费创业培训、发放创业补贴,将创业扶持范围由毕业3年向后延伸至毕业5年内大学生,力争扶持大学生创业2000人以上。实施“彩云雁归”创业计划,给予最高200万元的资金补助,吸引扶持高校毕业生等重点群体返乡创业。在培训赋能方面,紧盯云南省12个重点产业发展需求,将12个重点产业职业(工种)目录纳入补贴范围,首次实施“学历证书+若干职业技能证书”多证结合制度,面向在校学生大规模开展职业技能等级评价,为高校毕业生求职创业赋能。在资金减负方面,通过免息和延期偿还等,减轻国家助学贷款毕业生还款负担,及时兑现一次性求职创业补贴让高校毕业生轻装上阵。在兜底保障方面,明确聚焦困难高校毕业生,开展“一对一”个性化就业援助,为每人至少提供3个针对性岗位信息,优先组织参加职业培训和就业见习实施“宏志助航”计划、共青团结对帮扶,及时将符合条件的高校毕业生纳入社会救助范围对市场渠道难以就业的,通过公益性岗位兜底安置。

对经营主体、社会组织:全省529万经营主体和广大社会组织是吸纳高校毕业生就业的主渠道、蓄水池。针对当前经济恢复基础仍不牢固等实际,在给予招用毕业生的企业一次性吸纳就业补贴方面,将“企业”范围从之前的中小微企业扩大至包括所有经营主体和社会组织,增加受益主体418.71万户,并将补助标准增加至2000元;特别对县以下吸纳高校毕业生的中小微企业,按每人5000元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。同时,继续支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位,按1500元/人·月标准,给予用人单位见习补贴,积极鼓励引导市场化就业。

对政府机关、事业单位、国有企业:积极回应学生关切,坚持应招尽招、快招早招,明确充分挖掘党政机关、事业单位编制存量,统筹自然减员,加大补员力度,稳定扩大招录规模,加快招录进程,确保在8月31日前完成政策性岗位招录。

对乡镇基层:随着云南全面推进乡村振兴,乡镇(街道)已成为高校毕业生施展才华的广阔天地。政策明确:深入挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作等岗位,扩大“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等招募规模,实施“城乡社区专项计划”、“大学生乡村医生”专项计划,并对在基层就业的大学生给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资、事业单位提前转正定级等倾斜支持,吸引更多高校毕业生到基层就业。

对普通高校:学校是培育人才的摇篮,更是大学生就业的主要力量。针对近年来大学生慢就业、缓就业等现象不断增多,将就业指导工作前推,首次明确从大学低年级设置职业生涯规划与就业指导课程,举办全省大学生职业生涯规划大赛,提前开展大学生深入企业、接受现场指导等工作,引导树立正确的职业观、就业观和择业观;按照不低于毕业年度毕业生500:1的比例配齐配强就业指导教师,并可参加有关职称评审,充分发挥其帮助引导作用。支持高校创办“校园创业孵化园”,鼓励就业服务机构与高校合作设立就业创业指导服务站,建立岗位归集筛选、共享发布机制,为高校毕业生提供身边服务。

对服务机构:明确简化就业求职手续,不再将就业报到证作为高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。实施“云岭大学生就业护航行动”“云南省高校毕业生就业创业促进十大行动”,人社厅(局)长进校园、政策辅导进校园等活动,运用政府购买服务支持经营性人力资源服务机构、社会组织等市场力量提供多元化招聘服务,全方位加大线上线下招聘频次,为高校毕业生送岗位、送资源、送政策、送服务。持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿,坚决防止和纠正对就业的不合理限制和对性别、年龄、学历等歧视行为,依法打击“黑职介”、虚假招聘等违法行为,及时查处违反试用期规定的行为,大力营造公平就业环境。

截至6月底,云南共组织大中城市联合招聘、春风行动等各类招聘3170余场次、提供岗位超过56万个。培训毕业年度高校毕业生25412人次兑付11.8万名特殊困难高校毕业生求职创业补贴1.18亿元。就业政策进校园宣讲对全省81所高校实现全覆盖。

下一步,云南省将继续加大政策支持,出台优化调整稳就业促发展惠民生20条措施;全力挖掘政策性和市场化岗位资源,为高校毕业生等青年提供优质岗位;实施全省人社干部进企“拓岗稳岗”专项行动,组织各级人社部门班子成员进企业“面对面”拓岗稳岗,并建立干部“定向联系大学生”机制,一对一提供就业指导服务;聚焦困难高校毕业生,健全帮扶机制,开展个性化就业援助,全力做好高校毕业生等青年就业创业。