近日，江苏省人力资源社会保障厅分赴陕西、山西、贵州、青海、西藏等地开展东西部劳务协作对接活动，深化拓展协作领域和合作内容，更大力度稳定脱贫人口在苏务工规模。

　　高位推进跨省劳务协作

　　5月1日颁布实施《江苏省就业促进条例》，立法推进劳动力区域间转移就业。在此基础上，江苏深化拓展与贵州、山西等10多个劳务输出大省的合作关系，进一步加大对乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁安置区的帮扶力度，深入推进岗位信息实时共享、技能培训深度合作、就业服务精准对接。今年以来，省、市、县三级新增签订劳务协作协议98个。

　　深入一线促进供需对接

　　通过与协作地区互设联络站、建立劳务基地等方式，大力推进有组织劳务输出，将脱贫人口作为优先保障对象，提供全流程招工服务，今年江苏各级人社部门在全国范围内新建劳务基地76个，累计建有劳务基地943个。

　　畅通对接渠道，健全跨区域劳动力供求信息采集和发布制度，鼓励市县“走出去”，组织重点产业园区和优质用工企业赴外开展招聘活动，针对劳务协作地区“就业需求清单”拿出高质量“就业岗位清单”，建好用好各类劳务基地，深入基层一线送岗位、送服务，促进人岗精准匹配。面向中西部地区累计开展线上线下各类招聘活动786场，提供招聘岗位32.7万个，为5.75万人提供“点对点”直达送工服务。

　　创新实施劳务品牌共建

　　搭建东西部劳务品牌合作发展平台，开展劳务品牌展示交流和用工推介活动，加大协作地区特色劳务品牌在苏宣传推广力度，促进人力资源供需洽谈和产品服务对接交易，以品牌促输出，以就业促增收。无锡市作为海东市对口协作地区，将青海省海东市劳务品牌“化隆牛肉面”创新引进当地，多渠道进行推广，目前在无锡的“化隆牛肉面”门店超过450家。

　　携手开展技能培训合作

　　结合数字技能提升行动，统筹江苏省企业用工需求和受援地劳动力技能培训需求，开发更多急需紧缺工种的培训课程项目，依托技能培训机构、企业培训基地、技工院校为受援地开展定向培训，帮助脱贫人口一技傍身。推进“百企万岗技校行”活动，推动“苏皖”“苏豫”“苏陕”“苏青”技能合作，实现产业强链和就业增加“两促进”。

　　搭建校校合作平台，鼓励协作地区职业培训机构在江苏建立对口就业实训基地，支持各级公共职业培训机构和优质民办职业培训学校建立跨省合作关系，选派世赛、国赛教练、技术能手指导受援地职业技能竞赛工作，组织受援地技工院校教师到江苏省交流学习或短期培养，持续提升技能人才培养和技能人才评价工作水平。积极组织技校学生来苏就业，如南通市、盐城市谋划定向招录青海困难家庭子女到江苏技工院校就读，来江苏就业。

　　此外，组织创业指导专家赴受援地开展创业项目推介和创业培训基层行活动，带动当地劳动者提技能、增收入。

　　统筹推进系统就业工作

　　支持双方人力资源服务机构深度合作，打造各级人力资源服务联盟，整合发挥各方优势，搭建更多帮扶对接平台。江苏人力资源服务机构将与协作地区创新合作模式，从单一转移用工转向共建人力资源公司，从帮助个人就业转向带动家庭就业，从建立服务站转向技术管理层面的指导，全方位促进更多农村劳动力和脱贫人口来苏就业，让他们在江苏“干得好、稳得住”。