今年以来，江苏省认真学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示要求，落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，统筹疫情防控和稳就业工作，坚持数字化转型，创新服务举措，全面提升稳市场主体、保就业工作效能，实现全省就业局势总体稳定。今年1-5月，全省城镇新增就业55.2万人；截至5月末，全省企业用工总量达2058万人，呈回升态势。

推动数字化转型，促进就业工作提效。一是建好用好就业运行监测分析系统。汇集发改、工信、教育等12个部门数据，建立覆盖178万户企业、2000余万名职工的实名制数据库和就业大数据交汇终端，实现数据及时交换、信息实时共享。推进就业运行监测分析系统与江苏智慧就业云系统、就业掌上宝、农民工综合信息系统等应用场景有机融合，加快与91job、智联招聘等重点招聘平台数据对接，打造全方位支持就业的数字“生态圈”。二是实现就业创业政策精准滴灌。加强综合数据比对、智能提取审核、主动推送发放，推动政策精准滴灌、直达快享，提升数字化治理能力和精细化服务水平。1-5月，全省为近140万户企业降低失业、工伤保险费63亿元，为283户企业办理社保费缓缴0.5亿元，为42.6万户企业发放稳岗返还27.2亿元，预计全年落实人力资源社会保障助企纾困政策超过200亿元；为高校毕业生、就业困难人员、农民工等群体发放就业创业补贴100万人次、20.3亿元。三是为科学决策提供有力支撑。深入开展数据挖掘比对，全面动态反映就业失业和市场供求变化情况，抓好新就业形态运行分析，定期形成专报。将“1+4”就业应急体系，全面嵌入就业运行监测分析系统，实时监控重点地区、重点行业、重点企业和重点群体就业状况。

推进就业和人才引培深度融合，促进就业提质。一是服务暖人。抢抓高校毕业生离校前后窗口期，全面开放线下招聘市场，迅速开展“高校毕业生就业服务攻坚行动”，组织公共就业服务进校园活动，与省内外高校联合开展“四对接”、大学生暑期实践江苏行等系列活动。二是产业引人。开展“数字经济网络招聘”专场活动，举行“百校千企万岗”技校助企送工专项活动，组织全省110所技工院校、1000家以上优势产业链、卓越产业链、数字经济类和缺工严重的重点企业，对接10000个以上岗位。三是岗位留人。会同工商联继续放大“企业云聘直播大会”效应，筹集一批高质量就业岗位，将省内毕业生更多留在江苏、省外毕业生更多引进江苏。

深度挖潜岗位供给，促进就业扩容。一是多部门拓岗。全力挖潜岗位，制定并推动落实中小学和幼儿园教师招考2万多人、科研助理招聘6000人、国有企业招聘2.9万人、“乡村振兴志愿者计划”招募2000人、西部计划400人等招聘计划。二是多渠道筹岗。实施就业见习岗位募集计划、城乡基层岗位募集发布计划、公益性岗位开发计划，建立公共部门岗位募集发布机制。三是市场化稳岗。创设稳就业金融产品“苏岗贷”，加大对不裁员民营企业金融支持。今年5月份实施以来，已为803户民营企业发放贷款29.3亿元，户均365万元，预计全年发放“苏岗贷”超过200亿元。