为助力常态化疫情防控，推动就业形势总体稳定，河南省人社厅等十部门出台六项举措，保障春节期间务工人员安全有序流动，确保外出务工人员疫情防控安全、重点人群有业可就、重点企业（项目）有工可用、农村劳动力转移就业规模不减。

一是倡导就地过年。主动与在外务工人员联系，倡导留在务工地过年，减少人员流动，降低疫情输入风险。精准对接长三角、珠三角、京津冀等务工人员集中地区，帮助豫籍务工人员落实工资、休假等保障待遇，让在外务工人员能够感受到来自家乡的关心。对有实际困难的在外务工家庭和留守老人、妇女、儿童家庭，开展针对性地帮扶和暖心服务，真正让务工人员在外安心。对务工地处于中高风险地区的人员，劝导就地过年，确需返乡的，按照疫情防控有关要求，严格落实居家闭环管理等措施；对非中高风险地区返乡人员，引导提前报备，加强健康管理和疫情防控，真正让返乡人员来去平安。

二是实施稳岗留工。坚持分类分区精准施策，在疫情中、高风险地区等重点区域，面向保供应保运转企业、高风险岗位职工和其他就地过年务工人员提供稳岗留工服务。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动、提高食宿标准等措施，吸引职工就地过年、在企休假。对春节期间正常生产经营且不裁员、不减员的企业，按规定落实减负稳岗扩就业政策措施。强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务保障，确保企业和务工人员正常生产生活。

三是开展居家技能培训。深入推进“人人持证、技能河南”建设，加大网上职业技能培训教程供给，上线一批适合务工人员的培训课程，引导有就业意愿的人员参加技能培训，减少人员聚集。实施“群众点单、机构下单、政府买单”的“三单制”模式，落实职业技能补贴和技能鉴定补贴政策，扩大职业技能培训覆盖范围。鼓励企业、培训机构灵活开展岗位培训和技能提升培训，按规定发放职业技能证书，提高培训人员持证率。

四是加强就业岗位推送。完善省际劳务协作机制，开展“豫见·浙江”“豫见·江苏”等系列对接活动，采取短信推送、直播送岗等多种方式，推送一批务工岗位，让返乡人员对节后返岗心中有数，减少盲目流动。支持各地广泛收集一批就近就业岗位，组织参与农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目，拓宽节后就业渠道。因地制宜开展“春风行动”，推动求职者与用人单位实时对接，引导务工人员节后有序外出。密切关注企业用工需求和务工人员就业动态，防范发生规模性滞留或失业风险。

五是有序推进返岗复工。深入推进“万人助万企”用工保障，成立工作专班，建立用工调度保障机制，对省内重点企业、重点项目、重点工程实施“一对一”服务，确保尽早尽快复工达产。针对外出务工人员，必要时启动“四有一可”工作预案（输出有组织、健康有监测、承运有防护、送达有交接、全程可追溯），实行“点对点”输送，实现务工人员“出家门进车门、下车门进厂门”直达运输。对有能力的人员，引导其返乡创业。

六是加强务工人员流动监测。利用已经搭建的省级务工人员流动监测平台，加强务工人员节前返乡、节后返岗情况监测，研判务工人员流动形势。各地依托基层公共就业服务平台，建立务工人员“来源有登记、健康有监测、去向有记录、轨迹可追溯”的疫情防控台账，实现数据联动、资源共享。