浙江省义乌市积极倡导“就地过年”，以“关心、福气、保障、亲情”再加力，倾力营造“再+即在家”的浓厚氛围。通过系列举措，广大外来建设者自愿留义效果明显。截至2月9日，自愿留义人员已达49.3万人，占排摸总人数的48.81%。其中外来建设者中，88%的外地籍一线作业环卫工人、99.7%的医护人员自愿选择留义过年。

一是家人式“嘘寒问暖”，营造“关心就在身边”。为尽早掌握外来建设者、港澳台同胞和外籍友人的所虑所盼，结合“三服务”，四套班子领导于今年1月初即带头深入一线调研，与企业家、外来建设者面对面交谈，关注企业留人的痛点、堵点。同时，充分利用“党建+单元”巷战体系优势，广泛发动每个单元组长征集外来建设者的留义顾虑，期间还累计向182个样本（含企业、建筑工地、个体经营户）发放调查问卷1.5万份，以求尽可能精准掌握外来建设者留义期间的各项生活需求。

二是贴心式“派发礼包”，营造“福气就在身边”。从前期调研摸底的外来建设者需求出发，系统谋划留义激励、服务保障、氛围营造等工作，并在广泛征求企业家、外来建设者意见的基础上，经过会商、听证，以及多轮完善修改，形成了包括为餐饮单位发放3000-10万元的经营补助，为外来建设者发放500元/人的电子消费券、发放20G/人的手机流量包、免费乘坐公交车、免费观看文艺演出、健康体检打五折等17条政策礼包，努力打造“环境+服务+感情”的留人氛围。同步制作简单易懂的“留义过年攻略”，借助“党建+单元”加大宣传，确保政策知晓“一个不落”。截至2月1日，已累计向98.7万“新义乌人”开展政策宣传，精准收集过年留义或返乡意愿，送出48万份“留义过年福气大礼包”。

三是点滴式“服务相伴”，营造“保障就在身边”。为做好留义人员春节期间的保障服务，义务市全力组建一支庞大的“本土化服务队伍”：全市机关事业单位和金融机构工作人员实行就地过年，全力保障城市有序运行，确保物资供应充沛。春节期间全市大型超市、主要商业综合体、综合菜市场、快递网点均保持正常运行；面对部分外来建设者在春节期间的求职需求，该市还搭建“余缺劳动力调剂申报平台”，发布“留在义乌”春节招聘专区，为企业发放3000元/人的招工、交通、校企合作等补助，持续开展“春节开工不打烊”线上招聘活动，既解决企业过年“用工荒、用工闲”问题，又确保留义人员“有活干、有钱赚”。人社、应急等部门切实保障劳动者基本权益到位，各大中小学积极举办“暖义融融”免费冬令营活动，切实解决留义人员子女“看护难”问题，目前已有3.4万人次报名参加。

四是温情式“义起过年”，营造“亲情就在身边”。为缓解留义人员思家情绪，义乌市全力支持留义人员“云端团聚”，免费发放20G手机流量包。同时，与全国劳务输出较多的90个县市人社部门合作，开展新闻连线活动，为外来建设者寄家书、传问候、解思念；为丰富留义人员假期生活，全市公交车免费、停车场免费、景区免收门票，所有公共文化场馆及设施免费开放。同时全力引导“六小行业”正常营业，预计春节期间“六小行业”营业率达65%，上线生活服务电子地图，全市所有营业的餐饮店、便利店、洗衣店、理发店、洗车场等信息均可一键查询；为增加留义人员归属感，积极引导社会共同参与，联合开展“共吃年夜饭”“流动家宴”“饺子餐车”等形式多样的新春联欢活动。大量企业家、房东也主动加入到“留义服务队伍”中，竞相送出“免费食宿”“带薪休假”“减免房租”“万元新春红包”等“留义过年大礼包”，达到留义既“留人”更“留心”的目的。如该市杨村社区为辖区留义过年租户发放500-1500元/户的房租补贴，预计发放补贴超百万元。