近日，湖南全面启动“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动等，各地各部门结合实际纷纷细化行动举措，不搞“一刀切”，在鼓励引导省内外务工人员就地过年的同时，也为返乡的人员提供更优质的服务，让广大劳动者舒心安心过大年。
就地过年，留人有诚意
近日，长沙县出台了十项非湖南省户籍人员留县（区）过年的举措，鼓励各企业向非湖南省户籍留县（区）过年员工发放“过节”红包，由县（区）财政补贴30%（财政补助金额每人不超过600元），并安排文化娱乐活动，提供免费“健康套餐”等暖心服务，在长沙县安沙工业园工作的范先生说，此举留住了他们一家三口的心，决定不回江西萍乡老家过年了。
像长沙县一样，湖南各地正举措频频，用特色周到的服务让外省籍员工舒心就地过年。
长沙市望城区对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包；并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物；赠送一张价值200元的一季度畅游望城消费卡、30G手机流量、200册电子书籍及防疫物资等。根据企业需求切实做好春节期间水电气、用工、物流等要素保障和衣食住行相关公共服务保障。
衡阳市以园区名义，采用短信、邮件等形式向所有省外员工发出《新春慰问信》，送上新年祝福和美好期盼，倡导省外员工留衡过年，同时鼓励各园区企业给留衡过年的省外员工发放新春红包，衡阳市财政、各园区分别支持补助企业100元/人。对留衡过年的省外员工免费发放旅游年卡一张，组织开展春节优惠游活动，免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。
对留邵阳市过年的外省员工，邵阳经开区派送新春大礼包:400元过年红包、400元生活补助、200元购物券、50元电子书券费或电影券、50元手机流量费；对支持留邵过年的外省员工家人寄送价值200元新春礼物；对留邵过年的外省籍特困职工每人给予一次性困难慰问金1000元。春节期间，对租用国有或集体资产类宿舍楼、公租房等用于安排省外员工住宿的，减免企业（员工）一个月房租，并对留邵过年的外地职工免费提供防疫贴心包一个。
在怀化市，当地出台稳岗稳产“十三条措施”，对春节期间坚守岗位的外省籍员工，发放一次性留怀守岗补贴500元/人等福利。同时，鼓励企业春节错峰放假调休，合理安排生产计划。依法保障劳动者2月12日至14日3天法定节假日加班的3倍工资，11日、15日、16日、17日4天休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于200%的加班工资。
“贴心、周到、务实，都是暖心的‘干货’，让我们看到了‘留人’的诚意。”在怀化华晨电子科技有限公司，江苏籍员工袁娟正在为公司采购储备防疫物资。她说，今年就留在公司过年。
外地过年，解后顾之忧
送温暖，倡导外出务工人员在就业地安心过春节是湖南助力疫情防控的核心举措之一。当前，湖南人社、民政、工会、妇联等部门正全方位加强外出务工农民工家庭、留守妇女、留守儿童、空巢老人的关心关爱，组织开展形式多样的节日慰问和上门服务活动，及时回应解决实际困难，全力减除外出务工人员后顾之忧。
“因为疫情，儿子在广东深圳打工不能回家过年，我给他寄了一些年味过去。”近日，家住永州市零陵区接履桥的王女士带着孙子在当地邮政所邮寄包裹，她参加“湘融湘爱·春运邮情”活动，收到了20元邮费补贴。
1月末，湖南省“湘融湘爱·春运邮情”农民工服务保障专项活动全面启动。活动期间，湖南邮政相应网点开展“寄家乡包裹送邮费补贴”等公益活动，提供每人20元，共10万份的邮费补贴。确需返乡的农民工可通过“湘融湘爱·春运邮情”平台参与车票报销活动，1万名农民工可获得全额报销车票，同时每天为1000名农民工给予50元每人的消费补贴。为鼓励农民工在工作地过年，促进商品消费，农民工还可在湖南邮政、湖南邮储银行相应网点领取4.88元至18.88元不等的“福气红包”。此外，湖南省1659个邮政网点、395个邮储银行网点纳入春节期间农民工服务保障信息窗口，成为农民工家门口的服务保障站。
令人关注的是，湖南以“书信文化进校园/进农村”为切入点，联合学校、村党支部进行“亲情文化”教育、“优良家风”教育和“温馨家庭”教育，开展“给爸爸妈妈的一封信”“感恩父母”“‘把爱带回家2021’寒假儿童关爱服务‘四送’活动”等书信绘画活动，邮政工作人员在活动现场拍摄视频或照片，通过邮政渠道将书信、视频和照片等免费发给家长，为外出务工的家长和其留守子女搭建情感沟通的桥梁。
在常德市，2021“寒冬送温暖”关爱困境（留守）儿童专项行动拉开帷幕。在为社区留守儿童、困境儿童、残疾家庭儿童带来油、米、鞋子、衣服、裤子等物资用品同时，开展“多彩艺术家”社团活动，开通“解忧信箱”，倾听孩子们的烦恼，进行情感关怀和心理疏导。
在株洲市，市妇联在腾讯公益平台上中国妇女发展基金会“关爱困境母亲”项目下发起一起捐活动，筹集的所有爱心资金，将定向分配到对应县市区，专项用于开展帮扶贫困母亲。同时活动所筹得的款项将获得中国妇女发展基金会的1:1配捐（配捐总额度100万元），如某县市区妇联组队筹的资金为1万元，将得到2万元的执行额度。
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后方稳固，前方安心。根据省就业中心统计，湖南省目前在外省务工的人员大概有1000多万人，返湘潮较往年并未出现。
返乡过年，务工有信心
使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有信心，是湖南“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动等的重要目的。
从1月26日开始，长沙市人社局组织浏阳市、浏阳经开区、长沙县、长沙经开区人社部门和蓝思科技，携10万余个企业岗位，分3组赴湘西土家族苗族自治州及张家界、益阳及娄底、邵阳，开展劳务协作走访对接，重点瞄准以上群体。
湖南“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动有信心确保疫情常态化防控期间也能稳住就业，各地“四送”活动正扎实深入推进。
送补贴稳岗。包括强化实施重点企业用工调度保障机制;支持企业加强对接，开展用工余缺调剂;有条件地区适当支持春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的企业;鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策;支持重点行业开展以工代训，结合实际适当提高补贴标准。
送岗位到家。就业服务不断线，深入开展“就业援助月”“春风行动”“点亮万家灯火”等公共就业服务活动，通过“湘就业”平台等渠道广泛宣传发布岗位，特别是有针对性的将招聘会开到乡镇、街道，把岗位送到群众家门口。畅通农民工失业登记、求职创业服务、失业保险金申领等渠道，面向重点群体深入推进“311”就业服务行动。开通快速申领通道，及时兑现失业保险待遇、临时生活补助，有条件的地方可结合实际提供心理咨询、临时住所等。
送培训到人。大力实施职业技能提升行动计划，进一步加大农民工职业技能培训力度，开设一批面向重点缺工行业的“技能人才训练营”。通过推广工学一体化、互联网+职业培训、职业培训包及项目制培训等方式，满足新生代农民工多样化、个性化培训需求。鼓励从资金、政策等方面加大对农民工职业培训扶持力度。对开展项目制职业技能培训的，可先行拨付不少于30%的职业技能培训补贴资金。
送政策入户。加大就业创业政策宣传力度，加强创业指导、创业培训和跟踪服务，帮助符合条件的人员申请享受创业培训补贴，创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策。要扩大农民工就地就近就业机会，组织参与春播春种农业生产、城乡基础设施建设和以工代赈项目。要求各地开发一批临时性岗位，帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。对脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象，优先稳岗就业、优先兜底安置。