8月15日，浙江省根治欠薪领导小组会议在杭州召开，省人社厅、省发改委等13家领导小组成员单位负责人参加会议，王文序副省长出席会议并讲话。

会议审议通过了2018年度市级政府治欠保支工作考核等次和55个县（市、区）政府“无欠薪”创建验收结果、《浙江省根治欠薪工作标准、负面清单和动态管理措施》、《2019年浙江省根治欠薪工作夏季督查方案和冬季督查方案》。

会议指出，各成员单位深入推进“浙江无欠薪”行动，在建设领域专项治理、治欠保支机制建设、部门协同配合、欠薪治理数字化转型等方面取得突出成效。会议要求，各成员单位要严格按照党中央国务院决策部署，推动工作理念由治理欠薪向根治欠薪转变。要密切跟踪欠薪治理领域新变化，积极做好应对。要把工作重心放到源头治理上，研究制定行之有效的治本之策，形成全行业领域统筹、各环节联动、多部门协同的根治欠薪工作格局。

会议强调，各成员单位要深刻把握根治欠薪工作的重要性和紧迫性，切实增强政治自觉和行动自觉。要结合部门职责，细化目标任务，压紧压实政府属地责任、部门监管责任、企业支付责任。要聚焦重点领域、突出问题，进一步深化建设领域、政府项目、新业态等欠薪问题治理。要结合根治欠薪要求，细化、完善“无欠薪”创建标准，加强示范引领。要加强省欠薪联合预警指挥平台的数据互联互通和形势分析运用，实现欠薪治理数字化转型。

今年上半年，浙江省人力资源社会保障部门共立案办结欠薪案件193件，为2695名劳动者追偿工资3285.8万元，同比分别下降82.6%、76.9%和76.2%。省欠薪联合预警指挥平台上线以来，触发预警1091条，已办结1061条，各地劳动者参与“我的工资有话说”工资支付调查2.8万人/次。