《通知》指出，开展业务技能练兵比武，对提升人力资源社会保障窗口单位经办队伍能力素质、夯实行风建设基层基础、推进“放管服”改革和审批服务便民化具有重要意义。广泛开展业务技能练兵比武，凝聚共识、打造品牌，为适时组织开展全国性窗口单位业务技能练兵比武活动积累经验。

　　《通知》强调，要以开展窗口单位业务技能练兵比武为重要抓手，采取“试点—总结—完善—推广”的方式，不断提升窗口单位服务质量和服务效能。要广泛开展岗位练兵，以窗口单位全体人员为对象，以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容，实现省、市、县、乡镇（街道）、社区（村）各类窗口单位全覆盖，前后台经办人员、编制内外人员全覆盖，开展形式多样、各具特色的练兵活动，寓练兵于日常工作之中。要认真组织技能比武，在广泛开展岗位练兵的基础上，自上而下部署发动、自下而上逐级开展技能比武，以比促练、以练促用，打破业务领域界限，举办综合性比武，暂不具备条件的，可按不同业务领域分别举办单项比武。要建立健全标准体系，集合各业务部门资源，组织编制涵盖各领域、多题型的试题库，加大标准化信息化建设力度，实现全省范围内对外办理事项名称统一、标准统一、信息系统统一，按照贴近实战的原则，科学搭建技能比武操作信息平台，确保技能比武与业务工作完全契合。

　　《通知》要求，要建立试点工作领导机制，明确工作责任和要求，保障工作经费，加强工作调度，及时研究分析试点中的困难和问题。要周密策划实施，认真制定试点工作方案，严明工作纪律，确保试点工作有序推进，将活动办出实效、办出影响，打造行风建设“新名片”。要强化宣传引导，将练兵比武活动宣传到每一个窗口单位、每一名工作人员，调动参与的积极性、主动性。主动邀请社会公众、新闻媒体等现场观摩，多方位展示窗口单位服务内容和良好形象。